Arquivado en NOTICIAS IGUALDAD
NOTICIAS IGUALDAD
Las sanciones por incumplimiento de los planes de igualdad comenzarán en breve
CCOO - Un impulso legal para lograr la justicia retributiva
Las infracciones podrán sancionarse con multas de hasta 6.250 euros, dependiendo del grado.
A punto de entrar en vigor la obligación para las empresas de contar con un registro retributivo de toda su plantilla, el próximo 14 de abril, muchas de ellas todavía no están al día.
Y es que, en virtud del Real Decreto 902/2020 de igualdad retributiva entre hombres y mujeres, el principio de igual retribución por un trabajo de igual valor vincula a todas las empresas, independientemente del número de personas trabajadoras, y a todos los convenios y acuerdos colectivos.
Artículos más leídos hoy
Acuerdo de Tarifas y Servicios Bancarios para la Plantilla del BBVA
Decisiones difíciles de entender
Plan de movilidad P.I. Can Sant Joan
Delegados y Delegadas de Prevención de Riesgos Laborales en Tecnocom
Negociando, Acordando, Firmando: Así, SÍ
La dirección de la Paradores anula la posibilidad de JUBILACIONES PARCIALES AL 75% para los años 2022 y posteriores.
