Noticias Igualdad
2022
01/09/2022 La empresa debe dar a los sindicatos información salarial completa para controlar posibles brechas
15/07/2022 Descubre las diez claves definitivas para fomentar el talento y el liderazgo femenino en las organizaciones
13/05/2022 El debate sobre si las bajas por los dolores menstruales benefician o perjudican a las mujeres
20/04/2022 ¿Cómo deben valorar las empresas los puestos de trabajo para evitar la desigualdad salarial?
09/04/2022 Las empresas siguen luchando por la paridad total de sus plantillas
08/03/2022 Hoy no felicitamos el 8M 
06/03/2022 Las empresas se atragantan con el nuevo plan de igualdad
02/03/2022 CCOO asume la perspectiva de género en todas sus políticas con hechos y no solo con palabras
22/02/2022 22 Febrero: #IgualdadSalarialYA
02/02/2022 Transparencia salarial: los pros y contras de saber el sueldo de tu compañero
14/01/2022 Más de 8,4 millones de empleados deben tener plan de igualdad desde marzo
06/01/2022 El plan de igualdad avanzará en la eliminación de la brecha
2021
22/12/2021 5 pasos para aumentar el liderazgo femenino en la empresa en 2022
25/11/2021 Día Internacional para la Eliminación de la Violencia Contra las Mujeres
26/10/2021 Solo una de cada cuatro empresas obligadas a contar con un plan de igualdad lo ha registrado
03/06/2021 La crisis del coronavirus impide que la brecha salarial siga estrechándose
05/05/2021 Guías CCOO sobre planes de igualdad e igualdad retributiva
27/04/2021 El registro de salarial es una oportunidad para atraer el talento
19(04/2021 CCOO edita la Guía de medidas y planes de igualdad
16/042/021 Presentación de, la Herramienta Española de Igualdad Retributiva IR!
08/04/2021 Las sanciones por incumplimiento de los planes de igualdad en empresas comenzarán en breve
08/03/2021 El Trivial del 8M
05/03/2021 La pandemia agrava situación del empleo femenino: la contratación de mujeres cayó un 29% en 2020
03/03/2021 8M. Día Internacional de las Mujeres
01/03/2021 CCOO lucha contra la violencia económica ¿Te unes?
01/03/2021 CCOO y UGT: Negociación colectiva y diálogo social para avanzar hacia una sociedad igualitaria
23/02/2021 Brecha salarial en plena pandemia: así ha afectado la COVID-19 a las desigualdades
18/02/2021 Estas son las nuevas obligaciones legales de las empresas en material de igualdad de género
14/01/2021 Entra en vigor el Real Decreto por el que se regulan los planes de igualdad y su registro
12/01/2021 ¿Por qué su empresa tiene que asegurar la igualdad retributiva?
01/01/2021 A partir del 1/1/2021 quedan igualados los permisos de maternidad y paternidad.
2020
18/12/2020 Jornada Novedades Legislativas en materia de Planes de Igualdad
23/11/2020 La justicia reconoce a una madre soltera derecho a 24 semanas de permiso por maternidad y paternidad
20/11/2020 CCOO - 'Abre los ojos. ¡Actúa! Todas las violencias duelen'
01/11/2020 El País - La difícil tarea de probar que hay discriminación salarial de género en la empresa
15/10/2020 RRHH Digital.90% de las empresas tiene registro salarial pero sigue existiendo brecha de género
14/10/2020 Reglamentos de Igualdad Retributiva y de Planes de Igualdad
14/10/2020 Cinco Días. El BOE publica los decretos de igualdad y registro salarial
13/10/2020 Cinco Días. El Gobierno da seis meses a las empresas para adaptar el registro salarial
08/03/2020 8M. No me cuentes cuentos. 
04/03/2020 8 de Marzo: Construyendo y sumando por la igualdad real
2019
27/11/2019 Obligación de aplicar los planes de igualdad a personas contratadas por ETT.
13/05/2019 Firma de nuevas medidas y extensión del Plan de Igualdad
11/03/2019 Nuevas medidas legislativas de igualdad en el ámbito laboral
08/03/2019 Otra vez 8M
14/02/2019 Hicimos, Hacemos, Haremos de la Igualdad un camino sin retorno
2018
08/03/2018 Día Internacional de la Mujer - Publicación de la Guía de Maternidad y Paternidad 
2017
08/03/2017 Día de la Mujer Trabajadora
2016
19/10/2016 Firma I Plan de Igualdad de Altamira