Conveni Col·lectiu de Banca

AEB presenta a la mesa el seu "Esquema de línies bàsiques de negociació del Conveni"

En la reunió celebrada virtualment, aquest dilluns 26 d'octubre, AEB ha donat resposta a les nostres
propostes del passat 21 d'octubre i ha acceptat consensuar un guió de negociació per tancar el conveni.
Per a això AEB ha plantejat el seu “Esquema de línies bàsiques de negociació del Conveni”:

• Vigència: 5 anys
• Regulació del Teletreball. 
• Millorar l'apartat de vacances: 24 dies hàbils amb possibilitat de fraccionar en 4 períodes.
• Permisos retribuïts: a gaudir en dies hàbils.
• Assegurança de Vida: Incrementar el capital assegurat a 15.000 €. 
• Jubilació Obligatòria: per a les persones treballadores que compleixin amb el requisit de tenir l'edat legal de jubilació amb el 100% de la pensió de la Seguretat Social i vinculada a objectius de política d'ocupació. 
• Préstecs: Millores en les condicions dels préstecs habitatge i incorporació d'un préstec amb condicions preferents per a necessitats especials.
• Transformació digital i drets digitals.
• Revisió salarial: pujades del 0,5% per a 2022 i 2023.
• Participació en Beneficis: establir un nou indicador diferent del RAE. 
• Triennis: A partir de 2022, cada nou trienni, un terç del seu import es percebrà en un únic pagament i els dos terços restants es consolidaran a futur en el complement d'antiguitat. 
• Mobilitat geogràfica: ampliar el radi dels 25 km als 50 km quan es donin determinades circumstàncies.

Per part nostra, es valora que AEB estigui en posició de voler avançar, tot i que no compartim en absolut alguns dels aspectes plantejats per la patronal, sobretot pel que fa a retribucions i mobilitat. A més, CCOO considerem que falten temes a incorporar a aquest guió de negociació com són: Promoció Professional, Salut Laboral, Igualtat i Conciliació o Formació.

Les notícies que anem coneixent dia a dia ens situen en un escenari més que preocupant. És per això i per la responsabilitat que tenim, que des de CCOO farem tot el possible per a aconseguir un acord en el Conveni que, almenys, ens doni una mica de tranquil·litat pel que fa als temes laborals.

El pròxim dia 28, dimecres, celebrarem una nova reunió per a consensuar l'esquema de negociació i formalitzar l'acord de pròrroga de la ultraactivitat del Conveni.

                                                                                                                      26 d'octubre de 2020

• Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa

• Calendario Laboral 2024. Publicado en el BOE

• 28 de abril de 2024, Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo

• Avanzan las negociaciones del Convenio de Grandes Marcas del Comercio Textil con las posiciones aún muy alejadas

• 25 de abril, nueva reunión del Convenio de BANCA

• Convenio Colectivo de Hostelería de las Illes Balears