Pero si algo es del todo inadmisible, es que, a mediados de Octubre, se hagan modificaciones de los objetivos marcados a primeros de año, cuando sólo restan, tirando largo, 50 días hábiles por acabar el ejercicio. En algunos casos, estas modificaciones suponen un incremento de casi el 100% en alguna de las partidas de activo o de pasivo.
Rechazamos y denunciamos la absoluta discrecionalidad de qué hace gala nuestra Dirección, tanto a la hora de marcar los objetivos, como en el momento de explicitar como se calculan. Lo que consideramos más grave es que se permita arreglar las cuentas de fin de año, como cuando éramos pequeños, cambiando cromos: a ti te bajo este objetivo, a ti te lo subo porque vas bien... En definitiva, no podemos admitir que se perjudique económicamente muchos empleados y se desmotive profesionalmente la plantilla.
Rechazamos y denunciamos la absoluta discrecionalidad de qué hace gala nuestra Dirección, tanto a la hora de marcar los objetivos, como en el momento de explicitar como se calculan. Lo que consideramos más grave es que se permita arreglar las cuentas de fin de año, como cuando éramos pequeños, cambiando cromos: a ti te bajo este objetivo, a ti te lo subo porque vas bien... En definitiva, no podemos admitir que se perjudique económicamente muchos empleados y se desmotive profesionalmente la plantilla.
Tarragona, 25 de octubre de 2006
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