Pero si algo es del todo inadmisible, es que, a mediados de Octubre, se hagan modificaciones de los objetivos marcados a primeros de a帽o, cuando s贸lo restan, tirando largo, 50 d铆as h谩biles por acabar el ejercicio. En algunos casos, estas modificaciones suponen un incremento de casi el 100% en alguna de las partidas de activo o de pasivo.
Rechazamos y denunciamos la absoluta discrecionalidad de qu茅 hace gala nuestra Direcci贸n, tanto a la hora de marcar los objetivos, como en el momento de explicitar como se calculan. Lo que consideramos m谩s grave es que se permita arreglar las cuentas de fin de a帽o, como cuando 茅ramos peque帽os, cambiando cromos: a ti te bajo este objetivo, a ti te lo subo porque vas bien... En definitiva, no podemos admitir que se perjudique econ贸micamente muchos empleados y se desmotive profesionalmente la plantilla.
Rechazamos y denunciamos la absoluta discrecionalidad de qu茅 hace gala nuestra Direcci贸n, tanto a la hora de marcar los objetivos, como en el momento de explicitar como se calculan. Lo que consideramos m谩s grave es que se permita arreglar las cuentas de fin de a帽o, como cuando 茅ramos peque帽os, cambiando cromos: a ti te bajo este objetivo, a ti te lo subo porque vas bien... En definitiva, no podemos admitir que se perjudique econ贸micamente muchos empleados y se desmotive profesionalmente la plantilla.
Tarragona, 25 de octubre de 2006
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