Archivado en Acuerdos, Negociacion Colectiva, Fusiones

Acuerdo Laboral para la Fusión entre Caja San Fernando y El Monte


Acuerdo Laboral de Fusion entre Monte de Piedad y Caja de Ahorros de Huelva y Sevilla y Caja de Ahorros Provincial San Fernando de Sevilla y Jerez


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La culminación del proceso de fusión iniciado por las Cajas Monte de Piedad y Caja de Ahorros de Huelva y Sevilla y Caja de Ahorros Provincial San Fernando de Sevilla y Jerez determinará la creación de una nueva Caja de Ahorros con la simultánea extinción de la personalidad jurídica de las Cajas fusionadas. Tal hecho tiene desde la perspectiva de las relaciones laborales un tratamiento
jurídico contenido en el artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores, bajo la figura de la sucesión de empresa, cuya finalidad es garantizar los derechos y obligaciones de los que son titulares los trabajadores integrantes de las plantillas de ambas Cajas.

No obstante, con objeto de prever la acomodación de las condiciones laborales existentes en el ámbito de cada Caja a la nueva organización empresarial nacida del hecho de la fusión, la representación empresarial y los sindicatos con implantación suficiente en el ámbito de las Cajas que se fusionan, en el ejercicio de las competencias representativas que les confiere el artículo 6 de la Ley Orgánica de libertad sindical, el artículo 87 del Estatuto de los Trabajadores y demás disposiciones y normas legales de aplicación, han negociado y acordado el presente acuerdo laboral, que recoge los compromisos que vinculan a ambas partes en la ordenación de las Relaciones Laborales de aplicación a todos los empleados de la futura Caja.

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