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ERTE en Selecta. Actualizado a la tercera reunión 26-03
Hoy, jueves 26 de marzo de 2020, ha respondido la empresa a las propuestas que les planteamos ayer referidas a reducir el perjuicio de los trabajadores que la empresa envíe al paro:
- Complementar hasta el 100% la prestación por desempleo: NO
- Computar el período del ERTE para las vacaciones: NO
- Computar el período del ERTE para las pagas extras: NO
Resumiendo: Que los trabajadores que la empresa les envíe al paro para “salvar la empresa” (según sus palabras) su esfuerzo será recompensado con menos salario, menos vacaciones y pagas extras más reducidas.
Sólo podemos destacar que la empresa adelantaría la media paga de abril… Total, eso ya casi lo hemos devengado.
Próxima reunión: mañana, viernes 27 de marzo de 2020.
Segunda Reunion ERTE SELECTA
En la reunión de hoy 25-03 con la empresa les hemos planteado una serie de propuestas, destacando las siguientes:
- - Criterio de adscripción al ERTE: Que prevalezca la voluntariedad.
- - Rotatividad: Para que las consecuencias negativas del ERTE no recaigan solo sobre unos.
- - Mejoras adicionales para atenuar las consecuencias del ERTE:
- - Abono a todos los trabajadores de la media paga de abril en marzo.
- - Complementar hasta el 100% la prestación por desempleo.
- - Que a efectos de vacaciones y pagas extras se computen el periodo del ERTE.
- - Comisión seguimiento: Creación de una comisión para velar por el cumplimiento del ERTE y desafectar a trabajadores del ERTE para cubrir necesidades.
Mañana esperamos respuesta de la empresa a estas propuestas así como a las que nos pudieran presentar.
SEGUIREMOS INFORMANDO…
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
BOLETÍN INFORMATIVO
Características Básicas del Permiso Individual de Formación (PIF)
Firmado el acuerdo de pensiones alcanzado el pasado 31 de julio por el gobierno, sindicatos y patronal
Constituida la Mesa de negociación del ERE en H&M
Convenio Colectivo Estatal de Acción e Intervención Social