Archivado en Comunicados, Negociacion Colectiva

Comfia-CCOO denuncia el convenio de telemarketing


La vigencia del III Convenio finaliza el 31 de diciembre de este a帽o, y siguiendo lo estipulado en el art. 7潞 del mismo, COMFIA-CC.OO, el pasado d铆a 4 de septiembre ha denunciado el III convenio estatal de telemarketing, para que se constituya cuanto antes la mesa negociadora del IV Convenio.


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Esto supone el 聯pistoletazo聰 de salida para la negociaci贸n del IV Convenio Colectivo


Si este III Convenio ha supuesto: Menos jornada, con una reducci贸n de 16 horas anuales concret谩ndose en el disfrute de dos d铆as m谩s de vacaciones. En la conciliaci贸n de la vida familiar y laboral, el derecho a la reducci贸n de una hora retribuida de su jornada al principio o al final de la misma, en lugar de la media hora del II Convenio. Mas salario, con una subida del 12,64% acumulada durante su vigencia, y que al aplicar la cl谩usula de revisi贸n del IPC al finalizar el 2006 supondr谩 una nueva subida, que en estos momentos supera ya en 1,8 puntos el 2% del IPC previsto. Adem谩s de incrementar los porcentajes a contratar en los cambios de empresas llegando al 90% e igualando el tratamiento para las campa帽as internas y externas, y de aclarar algunos redactados que hab铆an producido problemas durante el II Convenio como la definici贸n de fines de semana, etc...


El IV CONVENIO tiene que suponer seguir avanzando en la mejora sustancial de nuestras condiciones.

Por ello consideramos objetivos prioritarios:

Mejorar la Estabilidad en el empleo aumentando los porcentajes de contrataci贸n a tiempo

Completo.


Seguir mejorando en Salud Laboral mediante la regulaci贸n del tiempo entre llamada y llamada, las escuchas, la excesiva presi贸n que se ejerce en el puesto de trabajo, y mediante la organizaci贸n y regulaci贸n de la utilizaci贸n abusiva del doble skill y multiskill


Seguir mejorando las condiciones del Tiempo de Trabajo, mediante la reducci贸n de la jornada laboral, bien reduciendo la jornada anual , aumentando vacaciones o incrementando el descanso diario. Adem谩s de aumentar el porcentaje de contrataci贸n a tiempo completo.


Seguir mejorando las Retribuciones Econ贸micas, con incremento de tablas salariales y pluses que nos garanticen la ganancia del poder adquisitivo, mantenimiento de la cl谩usula de revisi贸n y fijaci贸n de unos criterios m铆nimos para el cobro de incentivos, que permitan un control sindical de los mismos.


Mejorar las expectativas de Carrera Profesional.


En definitiva que se valore nuestro trabajo en lo que vale


Desde COMFIA 聳 CC.OO. nos comprometemos a trabajar duro para conseguirlo,pero no ser谩 posible sin tu apoyo.