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Secretar铆a de la Mujer

Acuerdo sobre conciliaci贸n de vida familiar y profesional en AMERICAN EXPRESS


El Comit茅 de Empresa de Madrid (compuesto exclusivamente por Delegados/as de CC.OO.) de American Express ha firmado con la direcci贸n de la empresa un acuerdo de ampliaci贸n de las medidas de conciliaci贸n ya existentes en la misma y que mejoran de manera notoria el Convenio de Oficinas y Despachos de Madrid y el Estatuto de los Trabajadores.


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Este acuerdo recoge mejoras tan importantes como la ampliaci贸n del permiso de paternidad hasta 10 d铆as laborales frente a los 3 naturales recogidos en el art. 22.b. del Convenio.

Se ampl铆a la reducci贸n de jornada desde un dieciseisavo (1/2 hora al d铆a) hasta un m谩ximo de la mitad de la jornada laboral por cuidado de menores y personas con discapacidad.

Se ampl铆a el l铆mite edad para la guarda legal de un menor hasta los 8 a帽os, frente a los 6 a帽os que se ven铆an aplicando.

Se ampl铆a el permiso por lactancia a 12 meses posteriores al parto, frente a los 9 meses que recoge la ley.

Se podr谩n acumular las horas de lactancia en jornadas completas. Se tendr谩 derecho a una hora de ausencia del trabajo al principio o final de la jornada o dividirla en dos fracciones de media hora, a la entrada y salida de la jornada.

Se ampl铆a excedencia por cuidado de un familiar a 2 a帽os con reserva del puesto de trabajo, pudiendo disfrutarse de forma fraccionada en uno o m谩s periodos.

Para la excedencia voluntaria se contempla la posibilidad de que sea por un plazo no menor a 4 meses y no mayor a 5 a帽os.

Por 煤ltimo, y no por ello menos importante, este acuerdo contempla la revisi贸n peri贸dica de las medidas recogidas en el mismo con el fin de incorporar mejoras en el futuro.

Acuerdo AMERICAN EXPRESS (pdf)