Archivado en Comunicados, Condiciones de trabajo

Acuerdo para la inclusión de personas con discapacidad en Caixabank
El pasado 24 de enero, CCOO CaixaBank firmamos un acuerdo “para la inclusión de personas con discapacidad” en CaixaBank que ha conseguido la ratificación de toda la Representación Laboral de los Trabajadores Lo valoramos como un gran acuerdo que abre camino en el sector y en el mercado laboral y que ha supuesto un gran trabajo de investigación y negociación por nuestra parte.
El acuerdo pretende garantizar la igualdad de los empleados y empleadas con discapacidad, mejorar sus derechos laborales y atender sus necesidades profesionales y formativas a razón de la discapacidad que presenten, adaptando el puesto de trabajo a la persona y no al revés, además de promover políticas activas de empleo y de sensibilización y colaboración con las organizaciones, asociaciones y personas del ámbito de la discapacidad.
Las personas con discapacidad representan, en términos medios, un 15% de la población mundial. De los demandantes de empleo, sólo 3 de cada 10 consiguen formalizar algún contrato y muchos son a tiempo parcial.
Para CCOO CaixaBank, la discapacidad es otra forma de capacidad y este acuerdo es una polea para la integración real de estas personas.
Texto del Acuerdo para la inclusión de personas con discapacidad en Caixabank

Teleperformance leva a Colombia a xestión de servizos esenciais tales como bombeiros, emerxencias ou Forzas e Corpos de Seguridade do Estado
Ramón González Monroy elegido Secretario General de CCOO Servicios con el 99% de los votos
Mobilización en Teleperformance: Clamor nas rúas da Coruña contra a deslocalización da atención telefónica de Naturgy
¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?
Reunión Comité Intercentros de Supersol Acuerdo Registro de Jornada
II Acuerdo Marco de Hostelería en la Comunidad Autónoma del País Vasco