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Comunicado Caixa Tarragona

HUMO,HUMO,HUMO


Como siempre, ya nos hemos acostumbrado, el SECT, sindicato mayoritario cuando le conviene, nos vende humo, humo y humo. Entre tanta niebla, lo que pretenden es que al final no se vea nada. Pero vamos por partes, intentaremos aclarar el lío que ellos solos han fabricado.


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1¬ļ: Cronolog√≠a de los hechos:

- Propuesta de la secci√≥n sindical de CC.OO. a Direcci√≥n para cambiar la tarde de jueves d√≠a 05-01-06 por la de mi√©rcoles 04-01-06, a las oficinas sin abrir al p√ļblico, aunque continuamos insistiendo en que no har√≠a falta recuperarla.

- Respuesta de la dirección al día siguiente diciéndonos que no valoran la propuesta, pues tienen la del SECT que es mejor para la dirección, aunque se remiten a la decisión de la Federación de Cajas Catalanas.

- Encuesta del SECT el día siguiente.

A partir de aquí a nosotros no nos llega nada más.

2¬ļ: ¬ŅAlguien puede pensar, realmente, que la Direcci√≥n de Caja Tarragona, cerrar√° las oficinas mientras las otras entidades est√©n abiertas?

3¬ļ: El SECT tiene el 52% de la representaci√≥n sindical en nuestra Caja, mayor√≠a absoluta. ¬ŅQu√© quiere decir que no puede pactar por cuestiones de mayor√≠as legales? Nosotros pactamos el acuerdo de pr√©stamos, parejas de hecho, condiciones de las cuentas de los empleados, entre otros.

¬ŅNo ser√° que no puede pactar, sencillamente porque la Direcci√≥n no quiere? Entonces, ¬Ņde qu√© est√°n hablando?

4¬ļ: Cuando uno se mira s√≥lo sus zapatos, los puede llevar normalmente nuevos y lustrosos, pero se puede pegar una torta impresionante contra la primera farola, que evidentemente no habr√° visto.

Seamos serios, romper el horario del Convenio, que como recordaréis, ha sido muy difícil de pactar (ampliación del cierre con dos tardes de jueves más) es muy peligroso.

Cambiar la tarde de este jueves en las condiciones m√°s favorables para la Direcci√≥n, hoy puede parecer interesante, pero, qu√© haremos ma√Īana cuando la Direcci√≥n quiera cambiar otra porque les conviene a ellos.

Hay cosas con las que no se puede jugar. No sea caso que, como en otras ocasiones, se hacen acuerdos de empresa, sin tener en cuenta el convenio, y después hay que correr para interponer demandas individuales reclamando que se aplique aquello que el Convenio ya decía, porque es mejor.

Con todas las horas extraordinarias que hacemos sin cobrar, ¬Ņes l√≥gico que la Direcci√≥n nos trate con este desprecio y que un sindicato como el SECT lo avale?

Tarragona, 28 de diciembre de 2005

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