Archivado en Comunicados, Mujeres e Igualdad, Mobbing

La Direcci贸n de Citifinancial impide la conciliaci贸n de trabajo y familia.

DE MAL EN PEOR


La Direcci贸n de CITIFIN traslada lejos de su domicilio a una trabajadora que hab铆a optado por la reducci贸n de jornada para cuidar de su hijo.


pdf
print
pmail

Las decisiones de la Direcci贸n de Citifinancial no dejan de sorprendernos. La 煤ltima 聯ocurrencia聰 que han tenido ha sido entregar la carta de traslado a nuestra compa帽era Alejandra Caba帽as Gil. Esta noticia en s铆 misma no tendr铆a ninguna trascendencia, si no fuera por las circustancias en las que se produce. Alejandra estaba a punto de terminar su per铆odo de baja maternal cuando comunic贸 a la empresa su intenci贸n de reducir la jornada para poder atender a su hija. La Direcci贸n de la empresa le comunica que acepta su reducci贸n de jornada (no podr铆a ser de otra manera ya que est谩 obligada por la legislaci贸n vigente), pero que ha decidido trasladarla desde su oficina actual en Vallecas a la oficina de Tetu谩n. Esta oficina le queda mucho m谩s lejos de su domicilio, por lo que deber谩 emplear mucho m谩s tiempo en transporte, adem谩s de tener que replantearse otros temas como el de la guarder铆a.

La carta de traslado le fue presentada por su Regional, Susana Diz, en la ma帽ana de ayer y en presencia de delegados de CC.OO. Ante nuestra m谩s en茅rgica protesta la Directora Regional nos responde que esta decisi贸n nada tiene que ver con la solicitud de reducci贸n de jornada y que solo obedece a necesidades organizativas de la empresa.

驴Alguno de vosotros cree que se trata s贸lo de una coincidencia? Desde luego nosotros no nos lo creemos. Pensamos que la verdadera raz贸n de este traslado es hacer pagar a nuestra compa帽era Alejandra la 聯osad铆a聰 de ejercer un derecho que por ley le corresponde. Entendemos que no hay ninguna necesidad objetiva que justifique este traslado.La intenci贸n de la empresa es poner todas las dificultades posibles a la conciliaci贸n de la vida laboral y familiar de nuestra compa帽era, con el objetivo final de que decida abandonar su trabajo.

驴Es esta la forma en que la Direcci贸n de Citifin promueve la conciliaci贸n de lo laboral y lo personal? 驴De qu茅 sirve que la Corporaci贸n impulse una iniciativa como el Proyecto 100% Igualdad? Por actuaciones como esta la secci贸n sindical de COMFIA-CC.OO. decidi贸 abandonar este proyecto que s贸lo sirve de atractiva fachada para intentar ocultar la realidad.

Esta Secci贸n Sindical de CC.OO. va a estudiar las posibles acciones legales que se puedan llevar a cabo. Al mismo tiempo denunciaremos esta situaci贸n a la direcci贸n de Citifinancial tanto en Londres como en EE.UU.

Continuaremos con nuevas denuncias a la opini贸n p煤blica, para que conozcan el comportamiento socialmente irresponsable de esta Empresa.

Seguiremos trabajando, seguiremos informando.

17de Agosto de 2006.