Jazztel: A ver si te enteras que son 20 Pegas

Una empresa con un comportamiento laboral que roza lo indecente (y parece que le gusta) no podía tener solo problemas y malas prácticas laborales. También como operador deja que desear

Unos ejemplos, pero hay más


En ALT1040 nos cuentan ¿Qué pasa cuando tomas la decisión de engañar a tus clientes pasados, actuales y futuros? Jazztel lo hizo y se topó con una serie de clientes activos o prosumidores que se están encargando de hacerle saber a todos por qué no deben de contratar sus servicios. Continúa con una serie de ejemplos y recursos.

En Diario Ip leemos

• "Jazztel sin remedio"
• Hace más de nueve meses que solicité el alta con Jazztel. Nunca llegué a tener servicio. Hace más de seis meses que solicité la baja con Jazztel. Hoy me ha llegado un cargo a mi cuenta de 284,68 euros. ¿Adivinan de quien? La impunidad con que algunos estafadores de medio pelo campan a sus anchas por la internet hispana es digna de reflexión...
• Los problemillas de Jazztel
• Mis amigos de Jazztel andan con problemas, para gran dolor de mi alma. El País define a la empresa como "equipo de riesgo" mientras la acción se pega una torta espectacular y el proyecto Pujals se desinfla al igual que el Hindenburg (que no se desinflo precisamente), y los trabajadores acaban hasta las narices de su empresa mientras Pujals decide llevarse todos los call centers a Argentina, para reducir costes. Y yo me pregunto, si no resolvían problemas estando en España, ¿desde Argentina no resolverán aún menos? Estás a tiempo, date de baja de Jazztel...

• Firmado el acuerdo de Beneficios Sociales en BBVA

• La empresa no debe convocar reuniones fuera del horario laboral.

• Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa

• CALENDARIOS LABORALES DEL GRUPO INDRA

• Reunión de constitución del Comité de Empresa Europeo del Grupo Inditex

• ¿Quieres desarrollarte profesionalmente en el área de Recursos Humanos?