Archivado en Comunicados, Negociacion Colectiva, Empleo

Jazztel: A ver si te enteras que son 20 Pegas


Una empresa con un comportamiento laboral que roza lo indecente (y parece que le gusta) no podía tener solo problemas y malas prácticas laborales. También como operador deja que desear


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Unos ejemplos, pero hay m√°s


En ALT1040 nos cuentan ¬ŅQu√© pasa cuando tomas la decisi√≥n de enga√Īar a tus clientes pasados, actuales y futuros? Jazztel lo hizo y se top√≥ con una serie de clientes activos o prosumidores que se est√°n encargando de hacerle saber a todos por qu√© no deben de contratar sus servicios. Contin√ļa con una serie de ejemplos y recursos.



En Diario Ip leemos

  • "Jazztel sin remedio"
    • Hace m√°s de nueve meses que solicit√© el alta con Jazztel. Nunca llegu√© a tener servicio. Hace m√°s de seis meses que solicit√© la baja con Jazztel. Hoy me ha llegado un cargo a mi cuenta de 284,68 euros. ¬ŅAdivinan de quien? La impunidad con que algunos estafadores de medio pelo campan a sus anchas por la internet hispana es digna de reflexi√≥n...
  • Los problemillas de Jazztel
    • Mis amigos de Jazztel andan con problemas, para gran dolor de mi alma. El Pa√≠s define a la empresa como "equipo de riesgo" mientras la acci√≥n se pega una torta espectacular y el proyecto Pujals se desinfla al igual que el Hindenburg (que no se desinflo precisamente), y los trabajadores acaban hasta las narices de su empresa mientras Pujals decide llevarse todos los call centers a Argentina, para reducir costes. Y yo me pregunto, si no resolv√≠an problemas estando en Espa√Īa, ¬Ņdesde Argentina no resolver√°n a√ļn menos? Est√°s a tiempo, date de baja de Jazztel...