Archivado en Acuerdos, Mujeres e Igualdad, Beneficios Sociales

Acuerdo de conciliaci贸n y beneficios Sociales en Banco Pastor


Firmado un acuerdo sobre conciliaci贸n de la vida laboral y familiar y de beneficios sociales en Banco Pastor.


pdf
print
pmail

Ver texto global Acuerdo de conciliaci贸n y beneficios Sociales en Banco Pastor (PDF Imagen 1,4 Mb)

Con fecha 26 de Julio se ha procedido a la firma del acuerdo de beneficios sociales y mejora de la conciliaci贸n de la vida personal y laboral en Banco Pastor, que podr茅is obtener en nuestra p谩gina www.comfia.net. El acuerdo consta de dos cap铆tulos, uno dedicado a beneficios sociales y otro a conciliaci贸n de la vida personal y laboral, y en el cual establece importantes mejoras en permisos y licencias entre otras medidas, como:

  • Permisos para el empleado para acompa帽amiento de la mujer en la realizaci贸n de ex谩menes prenatales y t茅cnicas de preparaci贸n al parto.
  • Acumulaci贸n de la hora de lactancia 12 d铆as h谩biles, 24 d铆as h谩biles en caso de parto m煤ltiple.
  • En aquellos casos en que el empleado hubiera agotado sus vacaciones y los d铆as de licencia previstos en el convenio colectivo de banca, y precisase de alg煤n d铆a adicional para cuidado de personas dependientes ( hasta el primer grado de consanguinidad )se posibilita la anticipaci贸n del disfrute de hasta cinco d铆as efectivos de vacaciones correspondientes al a帽o siguiente.
  • Se contemplan dos supuestos de excedencias nuevos: solidaria y formativa.
  • Se ampl铆a hasta tres a帽os la excedencia por cuidado de personas dependientes. ( mejora la Ley de conciliaci贸n e incluso la futura Ley de igualdad )
  • Nuevos supuestos de licencia no retribuidos.
  • Establece un permiso por PATERNIDAD de cinco d铆as naturales. ( para el padre en caso de adopaci贸n, acogimiento y nacimiento)
  • Se mejora la guarda legal hasta los siete a帽os.
  • Cheques guarder铆a por importe de 60 euros y hasta que los hijos tengan tres a帽os.
  • Creaci贸n de una comisi贸n paritaria de Igualdad de Oportunidades*. Se trata de un paso importante para poder trabajar en el dise帽o de Planes de Igualdad.

Lo m谩s siginificativo de este acuerdo, ha sido c贸mo desde la conciliaci贸n, las compa帽eras y compa帽eros de Banco Pastor han intervenido directamente en la ordenaci贸n y modificaci贸n de los tiempos de trabajo, lo que supone de por s铆 un importante avance en la regulaci贸n de las condiciones de trabajadoras y trabajadores de Banco Pastor.