Archivado en Comunicados, Negociacion Colectiva

Tras la Asamblea General celebrada el 17 de Julio pasado

CC.OO. consolida su papel de interlocuci贸n en Caja Madrid.


En la Asamblea General de la Caja, celebrada el d铆a 17, se renovaron los cargos que representan a empleados y clientes en esta Asamblea, en el Consejo de Administraci贸n, Comisi贸n de Control y Comisi贸n Ejecutiva.


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En la Asamblea General de la Caja, celebrada el d铆a 17, se renovaron los cargos que representan a empleados y clientes en esta Asamblea, en el Consejo de Administraci贸n, Comisi贸n de Control y Comisi贸n Ejecutiva. Con ello culmina un proceso que se repite peri贸dicamente y cuyos resultados han consolidado el papel de interlocuci贸n de CC.OO. en la Caja.

La presencia institucional es un asunto estrat茅gico, que nos permite comprobar la marcha de la Entidad, participar en la toma de decisiones y representar a la plantilla en estas instancias, con frutos positivos para los trabajadores. As铆, por ejemplo, antes y durante el proceso que acaba de finalizar, CC.OO. ha mantenido m煤ltiples contactos, transmitiendo en los 谩mbitos de direcci贸n y de gobierno de la Caja nuestra visi贸n de la situaci贸n y las prioridades laborales, en estos t茅rminos:

- Los resultados de la Caja est谩n siendo muy positivos en los 煤ltimos a帽os y nos felicitamos por ello. En su consecuci贸n ha influido considerablemente la estabilidad institucional y laboral que predomina en el quehacer diario de la Entidad.

- CC.OO. act煤a de forma activa y responsable en ambos planos, institucional y laboral, exigiendo corresponsabilidad de los dem谩s actores presentes en Caja Madrid, especialmente en los asuntos que interesan a la plantilla.

- Tenemos la obligaci贸n de hacer compatibles los objetivos empresariales con las expectativas profesionales y personales de las y los trabajadores.

- Es preciso contratar m谩s personal, dotando a los centros de trabajo de los medios humanos necesarios para ofrecer el mejor servicio a los clientes y alcanzar un desempe帽o profesional 贸ptimo.

- La necesaria actualizaci贸n de las condiciones de trabajo pasa por adecuar la jornada laboral, eliminando el trabajo durante la tarde de los jueves de invierno.

- La mejora del poder adquisitivo precisa tambi茅n de una actualizaci贸n de la base de la retribuci贸n variable (SVR).

- Es necesario avanzar en medidas que permitan a las y los trabajadores conciliar su actividad laboral con las necesidades y prioridades de su vida personal.

- Hay que seguir incorporando al PDP tratamientos espec铆ficos para diversos colectivos profesionales.

- Es preciso actuar decididamente para hacer frente al deterioro actual de la funci贸n directiva.

- Es preciso afrontar una renovaci贸n la plantilla, mediante f贸rmulas de relevo y solidaridad intergeneracional. La Direcci贸n debe asumir el compromiso de iniciar una negociaci贸n, a partir de 2007.

- Es urgente revisar algunos beneficios sociales, como las coberturas de las p贸lizas de empleado con Mapfre.

- Solicitamos la negociaci贸n de un Protocolo de Igualdad de Oportunidades, para contar con una herramienta eficaz e impulsar de modo significativo los principios de igualdad entre las personas de Caja Madrid.

- Los profundos cambios que vive nuestra profesi贸n hacen m谩s necesario que nunca proteger la salud en el trabajo.

- La naturaleza de la Caja y la participaci贸n de la sociedad en la Entidad obligan a una atenci贸n especial a la denominada Responsabilidad Social Corporativa, un concepto que va m谩s all谩 de las actividades de la Obra Social y Fundaci贸n.

? Estas propuestas se basan en la experiencia y aportaciones de numerosas empleadas y empleados, afiliados o no a esta organizaci贸n. En noviembre se celebrar谩n, a su vez, las elecciones sindicales, y estas ser谩n las ideas fundamentales que te presentaremos, para su desarrollo en los pr贸ximos a帽os, basadas en un trabajo coherente, eficaz y alejado de tentaciones oportunistas. Los 脫rganos de Gobierno ya conocen estas intenciones; entre todos vamos a hacerlas valer, como ya hemos hecho en ocasiones anteriores, porque esta es una plantilla por la que merece la pena luchar y apostar.

Madrid, Julio de 2006