Convenio Colectivo de Kiwoko: Nueva propuesta económica de la empresa

El pasado día 14 junio, ha tenido lugar una nueva reunión de la Comisión Negociadora de Kiwoko, tras varias semanas sin reuniones debido a la última propuesta económica planteada por la empresa, que era inasumible por la parte social.

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En esta reunión, la empresa ha presentado un nuevo planteamiento en cuanto a la subida salarial, que si bien mejora la anterior, situando al Grupo 4 en los 12.900 €  para 2019, frente a los 12.600 € de la propuesta anterior, consideramos que debe ir aparejada no solo a algunas mejoras en las propias tablas, sino a la aceptación de al menos parte de los puntos planteados en la última reunión, especialmente lo relativo a jornada( fines de semana de calidad) y al complemento de IT , respecto al abono de los 3 primeros días , ya que en la redacción y propuesta actual , el abono del complemento se contempla desde el reconocimiento por el INSS del cobro a la prestación, lo que dejaría fuera esos tres días.

 NUEVA PROPUESTA  DE TABLAS PLANTEADA POR LA EMPRESA

GRUPOS	NIVELES SALARIALES. AREAS FUNCIONALES.	SALARIO BASE ANUAL 2019
Grupo 1.- Mandos	Nivel I.   A.F.1.  Coordinador, supervisor de zona, responsable y director.	17.000 €
	Nivel I.   A.F.2.  Coordinador, supervisor de zona, responsable y director.	17.000 €
	Nivel I.   A.F.3.  Coordinador, supervisor de zona, responsable y director.	17.000 €
Grupo 2.- Técnicos. Encargados.	Nivel II.  A.F.1. Encargado	14.000 €
	Nivel II.  A.F.2. Especialista Senior.	14.000 €
	Nivel III.  A.F.3.  Veterinario.	16.500 €
Grupo 3.- Especialista.	Nivel IV. A.F.1.  2º Gerente	13.500 €
	Nivel IV. A.F.2.  Especialista	13.500 €
	Nivel IV. A.F.3.  Practice Manager	13.500 €
Grupo 4.- Profesionales.	Nivel V. A.F.1. Vendedor. Mozo Almacen	12.900 €
	Nivel V. A.F.2.  Administrativo. Recepcionista	12.900 €
	Nivel V. A.F.3.  ATV. Peluquero	12.900 €

 

Sobre esa subida en tablas para 2019, la empresa propone unas subidas para los siguientes años:

 

 

 

 

Estamos ya en un momento del escenario negociador, en el que debemos priorizar y centrarnos en temas clave, haciendo una valoración de conjunto para conseguir llegar a un acuerdo que dignifique las condiciones económicas y sociolaborales de las personas que trabajan en kiwoko.

 Se ha fijado una nueva reunión para el próximo día 19 de junio, de las cual os informaremos puntualmente.

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