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Beneficios Sociales en BBVA

CCOO recurre al Conflicto Colectivo para la homologaci贸n a BBSS BBVA


En esta semana vamos a interponer Conflicto Colectivo para que los colectivos de Caja Postal, Banco Hipotecario, Banco de Alicante, Negocios Argentaria y Corporaci贸n Bancaria que, en conjunto, tienen BBSS inferiores, sustituyan los suyos por los de BBVA, que son los del colectivo BBV, banco absorbente, y los de los trabajadores que entran desde la fecha de fusi贸n.


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CC.OO. defendemos la negociaci贸n colectiva y el di谩logo como la forma m谩s id贸nea para alcanzar Acuerdos. De hecho as铆 se confirma en el reciente Acuerdo del pasado 25 de Abril, donde tambi茅n se constataba que a煤n no ha sido posible llegar a la homologaci贸n de beneficios sociales.

En esa v铆a perseveramos, pero sin dejar de considerar que esta situaci贸n tiene m谩s perjudicados a unos colectivos que a otros. En consecuencia, y visto que las perspectivas de homologaci贸n general no son inmediatas, CC.OO. va a promover una soluci贸n parcial y provisional.

En esta semana vamos a interponer Conflicto Colectivo para que los colectivos que, en conjunto, tienen BBSS inferiores, sustituyan los suyos por los de BBVA, que son los del colectivo BBV, banco absorbente, y los de los trabajadores que entran desde la fecha de fusi贸n.

Creemos que hay argumentos jur铆dicos suficientes para que lo que es razonable y de sentido com煤n se reconozca en Sentencia y sea de aplicaci贸n general.

Lo hemos intentado todo, ofreciendo m煤ltiples f贸rmulas de Acuerdo, pero no ha sido posible. Tenemos, los cuatro sindicatos mayoritarios, una propuesta conjunta que tambi茅n ha sido rechazada por la Empresa. Haciendo honor a esa posici贸n com煤n, y como este puede ser un paso en la direcci贸n correcta para romper el actual bloqueo, ofrecemos sumarse al Conflicto al resto de la representaci贸n sindical.

Nuestra propuesta es distinta de la intentada por los compa帽eros de CGT, que pusieron un Conflicto para la extensi贸n del Economato al colectivo de Argentaria, y perdieron porque el Tribunal consider贸 que no se pod铆a mantener los propios BBSS y escoger los mejores del resto. O de la que, t铆midamente, han estado patrocinando los compa帽eros de UGT, a trav茅s de reclamaciones individuales que nadie ha transformado en demanda. Porque se trata de sustituir unos BBSS, que en conjunto son inferiores, por otros superiores, y hacerlo de modo colectivo. Los sindicatos tenemos capacidad para ello, por esto CC.OO. recurrimos a este Conflicto Colectivo.

De ninguna manera, a煤n ganando el Conflicto, esta es la homologaci贸n que queremos. Esta es una soluci贸n parcial y provisional. Todos los trabajadores de BBVA debemos tener los mismos BBSS. Seguimos abiertos a la negociaci贸n y trabajando para buscar un Acuerdo general. Y en primer lugar, reclamamos la descongelaci贸n y actualizaci贸n de todos los conceptos econ贸micos de BBSS.

No ignoramos ni ocultamos que al momento de ganarse, supondr铆a la entrada de unos 5.000 trabajadores en la posibilidad de solicitar las Residencias y una cierta disminuci贸n del derecho de sus actuales beneficiarios. Tambi茅n han ido sum谩ndose en estos siete a帽os todos los trabajadores de nueva entrada, y estamos convencidos que el colectivo BBV participa de la justicia de este Conflicto.

Pretendemos tambi茅n provocar, como objetivo paralelo, una nueva negociaci贸n que nos lleve a la homologaci贸n general en la que todos los colectivos mejoremos.

CC.OO. TOMA LA INICIATIVA, es nuestra responsabilidad al ser el primer sindicato, aportando solucio-nes para la mejora de derechos.

Beneficios Sociales BBV y BBVA
路 Ayuda de estudios a familiares
路 Premios de estudios a empleados
路 Ayuda discapacitados
路 JAFA - Fondos Asistenciales
路 Residencias Alfaz del P铆, Villajoyosa
路 Programa de Apartamentos
路 Bolsa complementaria de vacaciones
路 Obsequio de Navidad
路 Premios de antig眉edad a los 15, 25, 40 y 50 a帽os
路 Seguro de Vida
路 Economatos (Madrid, Barcelona, Vizcaya y Valencia)

Seguimos trabajando, seguiremos informando.
3 de Julio de 2006

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