Archivado en Comunicados, Negociacion Colectiva, Mujeres e Igualdad, Salario, Empleo

L'assemblea d'afiliació i representativitat del 10 de juliol va ratificar l'acord
CCOO signa el Conveni de Comerç del Metall de Barcelona (2018-2019)
El divendres dia 20 de juliol de 2018 hem tingut una reunió de la comissió negociadora del conveni del comerç del metall de Barcelona per a la signatura del nou conveni col·lectiu, després que el principi d'acord es ratifiqués per part de la nostra afiliació i representativitat.
El contingut d'aquest conveni és el següent:
Vigència: 2 anys
(2018-2019)
Increment salarial: 2,5%
sobre tots els conceptes per a cada un dels anys.
Beca escolar: passa de
27 a 40 euros
Visites mèdiques: també
es podran utilitzar, a partir d'ara, per acompanyar a fills i filles al metge.
Es recull un redactat
sobre contractació de persones amb discapacitat (obligatorietat de contractar a
un 2% en empreses de més de 50 treballadors/es).
Es recull un nou article
sobre prevenció de situacions d'assetjament i protocol d'actuació en l'entorn
laboral.
S'incorpora un nou text
en matèria d'igualtat.
Es modifica el
llenguatge substituint el terme genèric "treballador" per "personal" o "persones treballadores".
Des de CCOO valorem que aquest acord ens permetrà guanyar poder adquisitiu després de massa anys de contenció salarial i que a més hi ha avanços en matèria d'igualtat i de conciliació de la vida laboral i personal.
Seguirem informant!
Compromesos amb tu!
- - - - - - - -
El contenido de dicho convenio es el siguiente:
Vigencia: 2 años
(2018-2019)
Incremento salarial:
2,5% sobre todos los conceptos para cada uno de los años.
Beca escolar: pasa de 27
a 40 euros
Visitas médicas: también
se podrán utilizar, a partir de ahora, para acompañar a hijos/as al médico.
Se
recoge un redactado sobre contratación de personas con discapacidad
(obligatoriedad de contratar a un 2% en empresas de más de 50 trabajadores/as).
Se
recoge un nuevo artículo sobre prevención de situaciones de acoso y protocolo
de actuación en el entorno laboral.
Se incorpora un nuevo
texto en materia de igualdad.
Se modifica el lenguaje
sustituyendo el término genérico "trabajador" por "personal" o "personas
trabajadoras".
Desde CCOO valoramos que este acuerdo nos permitirá ganar poder adquisitivo después de demasiados años de contención salarial y que además hay avances en materia de igualdad y de conciliación de la vida laboral y personal.
¡Seguiremos informando!
¡Comprometidos contigo!
Información ante alerta meteorológica
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE
Publicación en el BOCM del nuevo Convenio de Oficinas y Despachos 2025-26
Convenio Colectivo Estatal de Acción e Intervención Social
Convenio Colectivo de Comercio Textil de la Comunidad de Madrid