Archivado en Comunicados, Empleo, Beneficios Sociales

Acci贸n Sindical en BBVA

Seguimos trabajando


En este comunicado CCOO te informa de diferentes temas del d铆a a d铆a: Sentencia favorable a nuestra tesis de que no se debe retener IRPF en la ayuda JAFA. Petici贸n de revisar el nivel en las consolidaciones y el plazo para formalizar las aportaciones al Plan. Prejubilaciones 2006. Reclamaci贸n de CCOO para que se eval煤en los riesgos psicosociales... En CCOO seguimos trabajando.


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J.A.F.A. - Sin IRPF

A falta de la homologaci贸n de Beneficios Sociales, seguimos trabajando en el control y mejora de los existentes. A trav茅s de la reclamaci贸n de un afiliado por una ayuda de la JAFA de elevado importe hemos obtenido Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Andaluc铆a favorable a nuestra tesis de que no deben estar sujetas a IRPF La hemos comunicado al Banco, y a la Junta de la JAFA en su pr贸xima reuni贸n del 14 de Junio, con el objetivo de que se reconozca la improcedencia de la retenci贸n, y previas todas las consultas que sean necesarias, se retrotraigan tambi茅n las practicadas desde Enero.

REVISAR CONSOLIDACIONES A NIVEL XI
Las consolidaciones se hacen desde finales de 2005 a Nivel X para Gestores Comerciales y otros puestos que el banco considera del Grupo Administrativo. Nuestra opini贸n es que debe mantenerse el Nivel VIII.
Pero a煤n as铆, se produce un agravio comparativo con las consolidaciones que, antes de ese cambio de criterio, se hac铆an a煤n peor, a Nivel XI.
Calculamos que, con diferentes antig眉edades, hay alrededor de 300 compa帽eros/as en esta situaci贸n. Hemos reclamado al banco el examen y revisi贸n de este efecto, seguramente no deseado, para pasar al menos a Nivel X a este colectivo.

PREJUBILACIONES 2006
A煤n no se ha generalizado la oferta de Prejubilaciones para este a帽o.
CCOO hemos vuelto a pedir la revisi贸n del tope (27.000 聙) a partir del cual se reduce al 80% la indemnizaci贸n salarial, y reiteramos la propuesta de priorizar la edad como criterio principal.
El Banco se niega, amparado en que hay m谩s demanda que oferta, pero CCOO defendemos que debe ser en la Comisi贸n de Empleo -de la que venimos reclamando su constituci贸n- y teniendo en cuenta todas las variables, donde se deber铆a informar y contrastar el n煤mero, distribuci贸n, condiciones, y criterios de las Prejubilaciones.

EVALUAR LOS RIESGOS PSICOSOCIALES
"Riesgos psicosociales" es el t茅rmino t茅cnico, dentro de la prevenci贸n de riesgos laborales, para denominar al conjunto de riesgos asociados al estr茅s y la carga mental, lo que nosotros llamamos "presi贸n" (de los objetivos, de los clientes, de los jefes, de la prolongaci贸n de jornada, de los incentivos, de la carga de trabajo).
Hasta ahora no se incluye en las evaluaciones de riesgos. En el CESS (Comit茅 Estatal de Salud y Seguridad) se nos lleg贸 a decir, por el anterior Director de Prevenci贸n, que son invenciones sindicales. Lo que no nos ha desanimado en seguir explicando, poniendo denuncias y demostrando en la pr谩ctica los conflictos que se generan por no abordar estos riesgos.
En la pr贸xima reuni贸n del CESS volveremos a reclamar su inclusi贸n en las evaluaciones y la realizaci贸n de cuestionarios que permitan detectar objetivamente estos riesgos, que nos parece son precisamente -junto con el atraco- los m谩s inherentes a nuestro trabajo.

ACORTAR A 1 A脩O PARA APORTACIONES AL PLAN
Tras el Acuerdo para la consolidaci贸n de contratos en pr谩cticas a 1 a帽o, CCOO hemos planteado la modificaci贸n de las Especificaciones del Plan, para que se reduzca tambi茅n a 1 a帽o el plazo para formalizar las aportaciones -del banco y del trabajador- al Plan de Pensiones.

INF脫RMATE EN NUESTRO PORTAL SINDICAL
La primera manera de mejorar y defender tus derechos es conocerlos (la mejor es afiliarte). Por ello hemos negociado f贸rmulas que lo faciliten. En el Convenio, art. 48, se consigui贸 el "portal sindical" en la Intranet.

Para acceder desde e-spacio, entra en espacio personal, Portal del Empleado, Otras Informaciones-Tabl贸n de Informaci贸n Sindical, CCOO < Para facilitar accesos posteriores, cuando est茅s en nuestra p谩gina, cr茅ate un acceso directo desde el icono "A帽adir a Favoritos" (arriba), te lo generar谩 en Favoritos de tu espacio personal.

Aportamos soluciones, mejoramos tus derechos.
Mayo 2006

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