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UNI eBulletin mayo de 2006

Boletin Noticias Internacionales UNI (UNI Sindicato Global)


Noticias sindicales del sector de servicios de los cinco continentes facilitadas por UNI.


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UNI eBulletin mayo de 2006

Coraje fructuoso en Nepal
UNI rinde homenaje a los sindicatos de Nepal al haber hecho volver a su
pa铆s al camino de la democracia. Varios manifestantes resultaron muertos y
muchos sindicalistas fueron detenidos durante una campa帽a de grupos pro
democracia que incluy贸 una huelga general y que forz贸 al Rey Gyanendra a
restablecer el parlamento. 聯Es un importante primer paso hacia el
restablecimiento de la democracia聰, dijo Philip Jennings, Secretario
General de UNI, a las afiliadas nepalesas que reivindicaba en un puesto
para los sindicatos en las discusiones para reconstruir la democracia.
(uni-asiapacific@uniglobalunion.org)

Se insta a comenzar de nuevo en Quebecor
Los sindicatos est谩n ejerciendo gran presi贸n sobre el gigante de la
imprenta Quebecor World para que aborde las violaciones en materia de
seguridad y de derechos laborales. Este llamamiento a un nuevo comienzo
surgi贸 en una conferencia de prensa sindical celebrada Montreal destinada a
la reuni贸n de accionistas de la multinacional canadiense y al Director
General recientemente nombrado, Wes Lucas. 聯Los accionistas podr铆an
alarmarse si se enteran de la reputaci贸n cada vez mayor de la empresa de
violadora de derechos humanos聰, dijo George Tedeschi, Presidente del
GCC/IBT. (adriana.rosenzvaig@uniglobalunion.org)

Progreso bienvenido para poner t茅rmino al trabajo infantil
La Agrupaci贸n Global Unions, incluyendo a UNI y a la CIOSL, se congratul贸
de un nuevo informe de la Organizaci贸n Internacional del Trabajo, que
muestra una disminuci贸n notable del trabajo infantil, especialmente bajo
sus peores formas. El informe indica una disminuci贸n de 11% del trabajo
infantil a nivel mundial y, en una evaluaci贸n optimista, el organismo de
las Naciones Unidas dice que las peores formas de trabajo infantil podr铆an
eliminarse en un plazo de 10 a帽os. (Ilo.org)

Campa帽a por un trato justo para el personal de TNT
UNI y la ITF, federaci贸n sindical internacional hermana, lanzaron una
campa帽a com煤n de trato justo para proteger a 36聮000 empleados TNT contra la
venta del departamento de log铆stica de la empresa. La campa帽a 聯justicia en
TNT聰 movilizar谩 a los empleados de esta empresa a nivel mundial para
presentar sus inquietudes a la direcci贸n. El centro de la campa帽a es un
sitio web: tntjustice.org. La campa帽a se organiza con el apoyo de
Labourstart: labourstart.org. (john.pedersen@uniglobalunion.org)

脡xitos de organizaci贸n
Actualmente 67% de los miembros del sindicato de comunicaciones brasile帽o
SINTETEL son mujeres. Es el resultado de un 茅xito extraordinario en la
organizaci贸n de trabajadores de telecentros, al que contribuy贸 el acuerdo
global de UNI con Telef贸nica, que es un importante operador de telecentros
en la regi贸n a trav茅s de su filial Atento. La fuerza de trabajo de
telecentros sindicada constituye ahora un 37%. El sindicato de trabajadores
de la seguridad de Zambia, ZUSAW, informa que sus efectivos han aumentado
m谩s del doble, a 19.000, como resultado de esfuerzos de organizaci贸n
facilitados por formaci贸n recibida de UNI.

Sindicatos se entrevistan con el Ministro del Trabajo de India
Los sindicatos de los sectores de finanzas y telecom de Asia del Sur se
entrevistaron con el Ministro del Trabajo, Shri Chandrasekar Sahu en nueva
Delhi el mes pasado. El Ministro dijo a los sindicatos que su gobierno se
compromete a colaborar con los sindicatos en materia de cambios en el
sector de Telecom. Un铆 Asia y Pac铆fico Telecom, elabor贸 un programa para
ayudar a los sindicatos de la regi贸n a abordar cuestiones de privatizaci贸n
y adopt贸 un plan de acci贸n para fomentar el reclutamiento y la organizaci贸n
en el sector de telefon铆a m贸vil en expansi贸n.
(uni-asiapacific@uniglobalunion.org)

Acuerdo pone t茅rmino y huelga de hambre en Miami
La Secci贸n 11 del SEIU y UNICCO llegaron a un acuerdo para poner t茅rmino al
conflicto del largo plazo en la Universidad de Miami en la que los
conserjes iniciaron una huelga de hambre reivindicando el reconocimiento
sindical. El trato prev茅 un proceso imparcial para verificar el apoyo del
SEIU con un umbral de 60% para el reconocimiento y un c贸digo de conducta.
Los huelguistas retornaron al trabajo el 3 de mayo y ambas partes
abandonaron las acusaciones de pr谩cticas laborales desleales. (seiu.org)

UNI-脕frica: Ni帽os vendedores de tarjetas telef贸nicas
UNI-脕frica est谩 concentrando la atenci贸n en los ni帽os y j贸venes que
dependen de la venta callejera de tarjetas de tel茅fono m贸vil para ganarse
la vida. Se est谩 instando las afiliadas a que investiguen las condiciones
en sus pa铆ses y que faciliten informaci贸n a UNI-脕frica. Una vez recopilada
esta informaci贸n la regi贸n planea involucrar a los operadores de telefon铆a
m贸vil y a otros en una campa帽a para asegurar trabajo decente y educaci贸n
vital para estos ni帽os. (uni-africa@uniglobalunion.org)

Luchar contra los neoliberales en Europa
En Europa los sindicatos est谩n enfrentados a un desaf铆o creciente por parte
de los neoliberales con respecto a toda una variedad de cuestiones claves
que podr铆an cambiar la faz social de la Uni贸n Europea. Esta fue una
advertencia de en una reuni贸n de 50 delegados de 16 pa铆ses en Viena, en la
que los sindicatos analizaron su respuesta al desarrollo del mercado
interno de servicios y la manera en que pueden defender una Europa social.
La conferencia, respaldada por UNI-Europa, a invitaci贸n de la afiliada GPA,
examin贸 iniciativas para incrementar la cooperaci贸n entre sindicatos.
(bernadette.segol@uniglobalunion.org)

UNI condena ataque terrorista
UNI conden贸 el ataque terrorista contra turistas en el balneario de Dahab,
Egipto, que cobr贸 23 v铆ctimas, muchas de ellas trabajadores. UNI transmiti贸
a las afiliadas egipcias su tristeza e indignaci贸n ante este ataque y envi贸
su p茅same a las familias de las v铆ctimas. UNI inst贸 a las autoridades
egipcias a que asegurasen que los responsables fuesen llevados a
tribunales. (philip.jennings@unigloblaunion.org)

Agenda hemisf茅rica 2006-2015 para el trabajo decente en las Am茅ricas
La Organizaci贸n Internacional del Trabajo ha declarado un decenio de
promoci贸n del trabajo decente en las Am茅ricas, tras su 16陋 reuni贸n regional
de las Am茅ricas celebrada en Brasilia. La OIT present贸 un plan para los
pr贸ximos 10 a帽os para abordar los retos en materia de empleos en la regi贸n,
incluyendo un d茅ficit de empleo formal que afecta a 126 millones de
personas. Los delegados de los gobiernos, sindicatos y empleadores
respaldaron los programas de los pa铆ses sobre trabajo decente y
erradicaci贸n del trabajo infantil. (ilo.org)

Fiesta del trabajo a trav茅s del mundo
En el contexto del reconocimiento mundial del primero de mayo como d铆a del
trabajo, Philip Jennings, Secretario General de UNI, tom贸 la palabra ante
el mitin anual en el Haymarket Square de Chicago y coloc贸 una placa de UNI.
Fueron los tr谩gicos eventos sucedidos all铆 en 1886 los que llevaron a la
declaraci贸n del 1 de Mayo como d铆a del trabajo. El mensaje de UNI para el
primero de mayo es que el movimiento sindical se est谩 poniendo a prueba en
todos los continentes. Tenemos una mundializaci贸n orientada por la empresa
que est谩 aumentando las diferencias. (philip.jennings@unigloblaunion.org)

La inmigraci贸n centro de la atenci贸n en Estados Unidos
Los sindicatos de Estados Unidos est谩n involucrados en la campa帽a
permanente contra la legislaci贸n republicana que pondr铆a en situaci贸n
delictiva a numerosos trabajadores inmigrantes sin documentos.
Recientemente, centenares de miles de inmigrantes han estado organizando
manifestaciones en ciudades a trav茅s de los Estados Unidos.  Philip
Jennings de UNI se adhiri贸 a los 400. Manifestantes en Chicago en Chicago
el 1掳 de mayo. Dijo que se estaban infringiendo las leyes estadounidenses
sobre la inmigraci贸n - con 1 millones de trabajadores sin documentos eran
necesarios pasos urgentes para encontrar un camino hacia la ciudadan铆a.
(uni-americas@uniglobalunion.org)

Contra los m茅todos de IBM en Dinamarca
La afiliada danesa del sector de finanzas, FSU, protest贸 un ante los
acuerdos de trabajo en varias empresas controladas por IBM. Numerosos
empleos est谩n vacantes, muchos empleados no est谩n cubiertos por el convenio
colectivo y se ha contratado a consultores. El Congreso del FSU est谩
presionando a IBM para que inicie negociaciones que provean condiciones de
trabajo decentes para sus 1000 miembros en esa empresa y que se proteja el
modelo social dan茅s. (finansforbundet.dk)

Wal-Mart y la atenci贸n de salud en el punto de mira
Sindicatos y grupos comunitarios estadounidenses organizaron m铆tines en 35
ciudades reivindicando cambios en Wal-Mart, incluyendo mejores
disposiciones en materia de atenci贸n de salud. 775'000 miembros del
personal de Wal-Mart en Estados Unidos (57%) no est谩n cubiertos por el
seguro m茅dico de la empresa. Oradores pusieron de relieve el costo
creciente para el contribuyente causado por el fracaso de Wal-Mart de
ofrecer atenci贸n de salud asequible a sus trabajadores. "Estamos pidiendo a
cada ciudadano que se adhiera a nuestra lucha por la atenci贸n de salud",
dijo el presidente del UFCW y de UNI, Joe Hansen. (ufcw.org)

Manifestaci贸n de limpiadores en Deutsche Bank, London
El 8 de mayo la afiliada del Reino Unido, TGWU, organiz贸 otra protesta
parte de su campa帽a por salarios decentes para los limpiadores en la City
de Londres, coraz贸n del inmensamente rentable sector de la finanza del
Reino Unido. La  manifestaci贸n apuntaba a las oficinas del Deutsche Bank de
Londres en nombre de los limpiadores colocados por el contratista
Lancaster. La reivindicaci贸n es un salario m铆nimo vital adaptado a Londres
y la situaci贸n salarial de los limpiadores del edificio ha sido calificada
por el TGWU de 聯verg眉enza聰. (christy.hoffman@uniglobalunion.org)

Llamamiento europeo por la protecci贸n de los derechos de los trabajadores
Los sindicatos a trav茅s de Europa instaron a los gobiernos a que respetasen
los derechos de los trabajadores en su campa帽a  por mejorar la
competitividad de la econom铆a europea. La protecci贸n social de las leyes
laborales y los acuerdos negociados en materia de remuneraci贸n y
condiciones son una parte vital del proyecto europeo, y hacen el cambio y
la mayor competitividad m谩s aceptable para los trabajadores.
(bernadette.segol@uniglobalunion.org)

Sindicatos presionan a Allianz SE
Ver.di junto con UNI Finanzas y sindicatos de otros pa铆ses cabildearon en
la reuni贸n de accionistas de Allianz en lo concerniente a la protecci贸n del
empleo en la reestructuraci贸n y a derechos de codecisi贸n en el futuro
comit茅 de empresa del grupo de amplitud europea. Allianz est谩 pasando a ser
una Sociedad Europea (SE) y Oliver Roethig, UNI Finanzas, inst贸 a la
empresa a que aumentase el tama帽o de su consejo de supervisi贸n planeado. El
manejo de la reestructuraci贸n es un aspecto esencial para los sindicatos de
toda Europa. (oliver.roethig@uniglobalunion.org)

Protesta a Quebecor
Trabajadores protestaron ante almacenes de Crate & Barrel en Chicago, Los
Angeles, Filadelfia y Atlanta en Estados Unidos, instando al popular
minorista a que se pronunciase contra las condiciones de trabajo peligrosas
y los cortes permanentes en la atenci贸n de salud en Quebecor World, que
imprime el cat谩logo de Crate & Barrel. Miembros del GCC/IBT distribuyeron
volantes pidiendo a los clientes que exhortasen a Crate y Barrel a que
protestase en Quebecor World contra los abusos contra los trabajadores en
las plantes de QW a trav茅s del mundo.
(adriana.rosenzvaig@uniglobalunion.org)

No a las iniciativas en Hellenic Post
Est谩 aumentando la oposici贸n contra las maniobras del gobierno griego en
Hellenic Post. El primero paso hacia la privatizaci贸n vendr谩 de un
intercambio rec铆proco de 10% de acciones entre Hellenic Post y el Bando de
Ahorro Griego. Tambi茅n est谩 amenazado el futuro del convenio colectivo. La
afiliada POST organiz贸 una huelga de un d铆a fructuosa el 4 de mayo y
UNI-Europa Postal aport贸 su apoyo. Se ha invitado al sindicato a conversar
con el gobierno y con la administraci贸n postal. (john
pedersen@uniglobalunion.org)

Abordar la brecha salarial entre hombres y mujeres
La organizaci贸n y la igualdad de salarios fueron el n煤cleo de los debates
en el Comit茅 Mundial UNI Mujeres celebrado recientemente en Londres. La
reuni贸n decidi贸 trabajar en cuatro 谩reas prioritarias, incluyendo la lucha
contra la violencia y el VIH/SIDA, enunciadas en la Conferencia Mundial del
a帽o pasado. Para convencer a m谩s mujeres de adherirse a sindicatos, los
sindicatos tienen que abordar las inquietudes de las mujeres, lo que
incluye la desigualdad salarial persistente, la discriminaci贸n y la
subevaluaci贸n de los empleados dominados por las mujeres.
(monique.marti@uniglobalunion.org)

Profesionales del servicio a la clientela se re煤nen en Estados Unidos
M谩s de 200 representantes de servicios, operadores y trabajadores
minoristas participaron en la conferencia sobre el servicio a la clientela
del Communication Workers of America, celebrada en Houston del 20 al 22 de
abril. El objetivo es desarrollar solidaridad a trav茅s de unidades de
negociaci贸n en este nuevo sector. Miembros de los sectores de telecom,
inal谩mbrico, l铆neas a茅reas, edici贸n, servicios p煤blicos y otros
compartieron sus experiencias en cuanto a cuestiones de lugar de trabajo
tales como la planificaci贸n, el control de las llamadas y las cuotas de
ventas. (cwa-union.org)

Crear una cultura mundial de la seguridad
Cada a帽o se producen m谩s de dos millones accidentes de trabajo mortales en
el mundo, seg煤n las cifras m谩s recientes publicadas por la Organizaci贸n
Internacional de Trabajo coincidiendo con el 28 de abril D铆a Mundial de la
Salud y la Seguridad en el Trabajo. Cada a帽o 160 millones de personas
padecen de enfermedades relacionadas con al trabajo.  (ilo.org)

Huelga victoriosa de los trabajadores del SBI
Los trabajadores del State Bank of India obtuvieron una victoria
significativa tras haber obligado a la direcci贸n del SBI y al Ministerio de
Finanzas a venir a la mesa de negociaciones. Obtuvieron la aceptaci贸n de
sus reivindicaciones de todas las partes concernidas. Ahora m谩s de 2.100
empleados del SBI recibir谩n pensiones m谩s elevadas.
(oliver.roethig@uniglobalunion.org)

Conflicto de los guardas de seguridad en Sud谩frica
La afiliada sudafricana SATAWU acept贸 reunirse con los empleadores del
sector de seguridad en relaci贸n con el conflicto concerniente a los
salarios de los guardas de seguridad. La Comisi贸n de conciliaci贸n,
mediaci贸n y arbitraje convoc贸 la reuni贸n y tambi茅n participaron sindicatos
m谩s peque帽os que se hab铆an retirado del conflicto arregl谩ndose con los
empleadores. SATWU opina que la reuni贸n echar谩 los cimientos de un arreglo.
(satawu.org.za)

Trato de BECTU con Manchester United
El sindicato de los medios de comunicaci贸n brit谩nico BECTU fue reconocido y
firm贸 un convenio colectivo con el club de f煤tbol Manchester United tras
negociaciones largas y, a veces, dif铆ciles. El acuerdo cubre las
actividades de medios de comunicaci贸n del club llevadas a cabo por unas 40
personas, trabajadores regulares a tiempo completo, independientes at铆picos
y otros. BECTU quiere ahora convenios similares con otros importantes
clubes de f煤tbol. (bectu.org.uk)

Huelga de un d铆a en Transfield
La afiliada neocelandesa EMPU organiz贸 una huelga de 24 horas el 26 de
abril en Transfield Services, la v铆spera de las negociaciones de un
convenio colectivo. Los miembros del sindicato est谩n estado rechazando
trabajo a la demanda, por llamada y de reserva, tan efectivamente que
Transfield ofreci贸 a trabajadores no organizados nuevas primas por llamada.
UNI-Asia y Pac铆fico transmiti贸 su solidaridad e inst贸 a la empresa a que
negociase en acuerdo satisfactorio. (neil.anderson@uniglobalunion.org)

Proyecto VIH/SIDA en Guyana
El 1掳 de mayo se inici贸 en Guyana un proyecto de prevenci贸n del VIH/SIDA
para promover un lugar de trabajo libre de estigma y con conocimientos
sobre el VIH. Se educar谩 a miembros sindicales para que adopten un
comportamiento sexual seguro mediante una serie de talleres. Se les
alentar谩 a que tomen conciencia de su situaci贸n mediante pruebas y
servicios de derivaci贸n y se le proveer谩n preservativos mediante
distribuidores. (sherwooduni@yahoo.com)

Juventud rusa identifica problemas
Salarios bajos y horas extraordinarias no pagadas fueron dos de las quejas
de los trabajadores de comercio rusos en un taller para j贸venes en la
Rep煤blica Komi, Rusia. Como parte del taller los j贸venes visitaron
almacenes locales para hablar con el personal sobre sus problemas. El
taller forma parte del proyecto de organizaci贸n UNI-PAM-SASK en el sector
de servicios en Noroeste de Rusia. (olga.vinogradova@uniglobalunion.org)

Llamamiento al di谩logo social en los Estados B谩lticos
Los empleadores y sindicatos europeos del sector de la seguridad han
instado a los gobiernos de Estonia, Letonia y Lituania a que respalden las
iniciativas en favor del di谩logo social. Un llamamiento com煤n de UNI-Europa
y el grupo de empleadores CoESS instaba a que el sector estuviese
organizado y representado por ambos grupos, a saber de sindicatos y de
empleadores. El objetivo es un di谩logo constructivo a todo nivel.
(uni-europa@uniglobalunion.org)

Aporte sindical con respecto a la competitividad
UNI-Europa est谩 contribuyendo a la campa帽a de la UE para llegar a ser m谩s
competitiva en materia de TI. La Secretaria Regional, Bernadette Segol
forma parte de un grupo de trabajo sobre competitividad en materia de TI
que presentar谩 su informe a finales de a帽o. Expertos de UNI-Europa TI,
Telecom y MEI contribuir谩n a grupos de trabajo sobre de TIC, derechos de
propiedad intelectual, innovaci贸n e investigaci贸n y desarrollo, empresas
peque帽as y medianas y empresariado, capacidad, empleabilidad y el mercado
煤nico. (bernadette.segol@uniglobalunion.org y
gerd.rohde@uniglobalunion.org)

Voces africanas
UNI lanz贸 un sitio web "African Voices" (voces africanas) para que
sindicalistas africanos compartan mensajes en l铆nea en ingl茅s y en franc茅s.
Podr谩n conocer a Jean Baptiste Muluba Mumayi, S茅riman Traor茅, Madeleine
Ouedraogo 聟 y a muchos otros.
(union-network.org/uniafrican.nsf/interviews?openpage)

Vendedores de comercio ante la presi贸n del trabajo los domingos
Usdaw, nuestra afiliada brit谩nica de comercio, dice que se est谩 presionando
a muchos trabajadores de tiendas para que trabajen los domingos y 85% de
los miembros creen que esto aumentar谩 si se prolongan las horas de
apertura. M谩s de 4.000 miembros de Usdaw respondieron a una encuesta
nacional que destruye toda idea de que aumentar el l铆mite de apertura los
domingos de las seis horas actuales no tendr谩 mucho impacto en la vida de
los vendedores y en el tiempo que pasan con su familia. (usdaw.org.uk)

UNI Desarrollo en Penang
El proyecto de habilitaci贸n de UNI Desarrollo organiz贸 un taller de
formaci贸n de los formadores en Penang, Malasia, con 26 participantes de
sindicatos de Indonesia, Malasia, Filipinas, Singapur, Tailandia y Vietnam.
Figuraron en el orden del d铆a t茅cnicas de ense帽anza activas y capacidades
de presentaci贸n, m茅todos de aprendizaje participativos y gesti贸n
financiera. (carin.andersson@uniglobalunion.org)

Comit茅s de juventud en 脕frica
El Zambia Union of Secutrity Officers and Allied Workers (sector de
seguridad) lanz贸 un comit茅 juventud nacional. Sigui贸 a un taller de tres
d铆as fructuoso celebrado en Lusaka en abril, que reuni贸 a j贸venes
activistas de todo el pa铆s. En Burkina Faso el comit茅 juventud del SYNATEL
se ocup贸 de una serie de cuestiones, incluyendo la privatizaci贸n y ayudar a
los hu茅rfanos a causa del VIH. (alke.boessiger@uniglobalunion.org)

Corea: Carrefour vende su cadena de hipermercados a E.Land
La multinacional francesa Carrefour ha decidido vender su cadena de
hipermercados coreana al minorista del textil E.Land. Seg煤n la prensa, se
opt贸 por la empresa de Se煤l por estar de acuerdo con garant铆as de empleo,
que su rival Lotte no estaba dispuesta a conceder. UNI Comercio est谩
siguiendo el caso con nuestra afiliada coreana y con Carrefour.
(jan.furstenborg@uniglobalunion.org)

Trabajadores at铆picos figuran en el orden del d铆a en Buenos Aires
Los derechos de los trabajadores y las necesidades de los trabajadores
at铆picos del sector de medios de comunicaci贸n y del espect谩culo fueron
cuestiones clave abordadas en la 5a Asamblea General de PANARTES de Buenos
Aires, Argentina. El tema de la reuni贸n fue "Los derechos sindicales son
derechos humanos". En conjunto, se adoptaron 20 resoluciones para ayudar al
programa de PANARTES a lo largo de los pr贸ximos cuatro a帽os, que incluye
los medios de comunicaci贸n y la diversidad cultural y la igualdad de
g茅nero. (jim.wilson@uniglobalunion.org)

Huelgas en Portugal y Marruecos
Los sindicatos postales portugueses organizaron una huelga de 24 horas
fructuosa para defender su convenio colectivo. UNI-Postal sum贸 su oposici贸n
a las propuestas de suprimir las presiones sociales y de salud y otras
condiciones de trabajo del acuerdo. En Marruecos, FNPT-UNM obtuvo 97% de
apoyo por su huelga de 24 horas por condiciones en el trabajo y el futuro
de la administraci贸n postal. (john.pedersen@uniglobalunion.org)

Proyecto de igualdad global progresa en Brasil
Dos a帽os de formaci贸n con el Proyecto de Igualdad Global de UNI est谩 dando
resultados en Brasil. Un seminario de evaluaci贸n recientemente organizado
comprob贸 progresos en capacidades de afirmarse, hablar en p煤blico y
liderazgo, junto con la sensaci贸n de pertenencia a una estructura y a una
red sindicales. Las mujeres formadas en seminarios del proyecto organizaron
a otras mujeres, sensibilizaron a l铆deres sindicales en materia de
cuestiones de g茅nero y a incluir a m谩s mujeres en negociaciones y en
puestos de responsabilidad en sindicatos.
(monique.marti@uniglobalunion.org)

Se insta a sindicatos nigerianos y utilizar m谩s TIC
La central sindical nigeriana est谩 instando a sus afiliadas a que utilicen
las tecnolog铆as de informaci贸n y de comunicaci贸n para ayudar a organizar a
los trabajadores y a incrementar la cooperaci贸n internacional. El
llamamiento era de la Presidenta del TUC, Peace Obiajulu, en un taller
sobre TIC y democracia celebrado en Lagos. Peace, que tambi茅n es integrante
del Ejecutivo de UNI 脕frica y de los comit茅s de mujeres, tambi茅n exhort贸 a
los sindicatos a que reclutasen a los trabajadores del sector de telefon铆a
m贸vil. (uni-africa@unigolbalunion.org)

Legislaci贸n laboral en Indonesia
En Indonesia los sindicatos impusieron, con apoyo mundial, que se diese
nueva consideraci贸n  a los planes del gobierno de enmendar la legislaci贸n
laboral. El Presidente de Indonesia, Dr. Susilo Bambang Yudhoyono pidi贸 que
se revisase un proyecto de ley, objeto de controversia, en un foro
tripartito con sindicato y empleadores. La nueva ley hubiese reducido
derechos de los trabajadores y miles de ellos salieron a las calles para
protestar. (uni-asiapacific@uniglobalunion.org)

Salarios impagos en NITEL de Nigeria
Las afiliadas de comunicaciones SSA-NITEL y NUPTE manifestaron su inquietud
ante el fallo de la compa帽铆a de telecomunicaciones de Nigeria (NITEL) de
pagar el salario a m谩s de 10.000 empleados desde enero. Los trabajadores
tambi茅n tienen otros temores - NITEL enfrenta la privatizaci贸n junto con
sus filial celular M-Tel y podr铆an perderse 7.000 empleos antes de la
privatizaci贸n. (uni-africa@union-network.org).

驴Es Wal-Mart una empresa segura?
Un nuevo estudio puso de relieve el n煤mero de incidentes en los que se tuvo
que llamar a la polic铆a en almacenes de Wal-Mart de Estados Unidos,
planteando dudas sobre la seguridad. Los resultados concernientes a 551
almacenes Wal-Mart objeto del estudio indican que podr铆a haber habido cerca
de un mill贸n de llamadas a la polic铆a en 2005 a trav茅s de todos los
almacenes Wal-Mart de Estados Unidos. El nivel es muy superior al de los
almacenes Target cercanos. El gigante minorista estadounidense est谩 siendo
presionando para que financie un estudio independiente sobre los delitos en
sus almacenes. (wakeupwalmart.com and walmartcrime.com)

Las necesidades de 脕frica Meridional en las rondas de negociaciones
L铆deres sindicatos de 脕frica Meridional quieren campo de acci贸n en las
rondas de negociaciones mundiales en curso para defender sectores nuevos y
servicios esenciales. En una declaraci贸n de Botswana los sindicatos
advierten que hay un desarrollo asim茅trico en Europa y 脕frica y que se
oponen a que se obligue a sus pa铆ses a hacer tantas concesiones de mercado
como la UE. Los sindicatos tambi茅n quieren partenariados econ贸micos para
incluir la reducci贸n de la pobreza y el desarrollo sostenible.
(uni-africa@uniglobalunion.org)

Sindicato de juegos de azar en Lituania
En Lituania comenz贸 sus actividades un sindicato para trabajadores de
casinos y con la ayuda de un proyecto de organizaci贸n b谩ltico organiz贸 a
300 miembros. Est谩 en curso la negociaci贸n de un convenio colectivo en
"Casino Olympic", la empresa de juegos de azar m谩s grande de los Estados
B谩lticos. (alke.boessiger@uniglobalunion.org)

Organizaci贸n en los Balcanes Occidentales
J贸venes trabajadores de los sectores de comercio y de la finanza de los
Balcanes Occidentales est谩n tomando muy en serio el reto de organizar a sus
colegas. En un seminario organizado con apoyo de UNI Comercio en Sarajevo
recientemente, se hicieron compromisos de construir sindicatos que puedan
aportar contribuciones reales y la vida de sus j贸venes miembros.
(jan.furstenborg@uniglobaunion.org)

Fallo inminente para los huelguistas despedidos de G4S
Se prev茅 en breve el fallo en los concerniente al despido de centenares de
guardas de seguridad por la empresa indonesa de Group 4 Securicor por
haberse declarado en huelga en defensa de sus derechos durante la fusi贸n de
la empresa. Dos tribunales ya han intimado a G4S que reintegrase a los
guardas, pero hasta la fecha la empresa no ha cumplido con el fallo. El
sindicato de guardas ha presentado una queja a la Organizaci贸n
Internacional del Trabajo por el comportamiento de la empresa.
(uni-asiapacific@uniglobalunion.org)

Delegaci贸n a Mal铆
Una misi贸n de UNI y CWU Irlanda recientemente efectuada a Mal铆 era parte de
un proyecto con la afiliada local SYNAPOSTEL para mejorar dos pozos en la
aldea de Nara. La delegaci贸n se entrevist贸 con autoridades locales y visti贸
los pozos con el contratista. (zakari.koudougou@uniglobalunion.org)