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Beneficios Sociales - BBVA

Comunicado Conjunto sobre la propuesta de BBVA


Cuando vamos camino de los siete a帽os sin haber logrado la homologaci贸n de los Beneficios Sociales en BBVA as铆 como catorce a帽os para los que se incorporaron en Argentaria, la direcci贸n de la empresa publica su propuesta de Homologaci贸n en el Portal de Empleado...


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...Esto es algo que no deja de sorprendernos, no por el hecho de que lo haga, que est谩 plenamente legitimada para poner en conocimiento de la plantilla lo que crea conveniente, sino porque nunca ha publicado sus contrapropuestas a las peticiones de la representaci贸n sindical, seguramente para no reconocer que existe un problema. Por lo tanto vemos positivo que empiece a reconocer que la no homologaci贸n es un problema importante y trate de justificarse ante a la plantilla.

Dicho esto, nos reiteramos los sindicatos en la propuesta unitaria que le presentamos a la empresa, propuesta que ha sido ampliamente difundida, y por lo tanto rechazamos la que nos presenta la empresa por lo siguiente.

No aceptamos la filosof铆a que lleva la propuesta, de que una homologaci贸n pasa, porque unos pierdan para que ganen otros, TODOS deben ganar en la homologaci贸n, aceptamos que el que pueda tener m谩s gane menos y el que tenga menos gane m谩s para llegar a una verdadera homologaci贸n, pero nunca asumir la rebaja de derechos que perjudica a la inmensa mayor铆a de la plantilla.

Los importes de algunos de los beneficios sociales llevan congelados muchos a帽os, no pueden ponernos como moneda de cambio, la deuda hist贸rica que tiene por no haber sido actualizados en sus importes; cuando habla de incrementos debemos leer deuda con los trabajadores.

No aceptamos que cuando habla de 聯modernizaci贸n聰 de los beneficios sociales, entienda que eso pasa por la liquidaci贸n de todos los derechos, aplic谩ndoles un 聯justi-precio聰, por lo bajo, acabando en una simple monetizaci贸n. Tengamos en cuenta que con el actual sistema de retribuci贸n del Banco de 聯sueldos cerrados聰 acabar铆a absorbiendo el coste actual de los beneficios a medio plazo.

No vamos a entrar en que no compartimos la valoraci贸n que hace el Banco de la misma forma que 茅l, esto es materia de las mesas de negociaci贸n, lo que s铆 afirmamos es que no estamos nada de acuerdo en c贸mo ha realizado esas valoraciones, y que adem谩s tenemos temas tan importantes como que de la existencia de determinados Beneficios, como son las Residencias, depende el puesto de trabajo de muchos compa帽eros.

Asimismo esta propuesta deja sin ning煤n tipo de beneficio social a la gran cantidad de ompa帽eros prejubilados y jubilados que actualmente disfrutan de ellos.

Pedimos a la Direcci贸n del Banco que no haga propuestas de lo tomas o lo dejas, queremos una verdadera negociaci贸n y eso pasa por seguir sentados negociando y poner voluntad por su parte. Queremos que se d茅 un mayor equilibrio entre las fabulosas retribuciones que se hacen para unos pocos y las restricciones que se aplican para la inmensa mayor铆a de plantilla.
15 de mayo de 2006
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