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Preacuerdo de Convenio Colectivo en UNIDE


La empresa proponía al inicio de la negociación un incremento salarial de 0,5% para cada año y rechazaba los demás puntos planteados por los sindicatos. Tras muchas reuniones ha sido posible alcanzar un preacuerdo.  Antes de ratificarlo el día 16 de mayo se informará a la plantilla de UNIDE.

Pasillo de supermercado


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Tras varios meses de dura negociación, en la reunión del día 24 de abril, hemos alcanzado un preacuerdo con la dirección de la empresa.

La negociación ha sido muy complicada, sobre todo porque las pretensiones de la empresa estaban muy alejadas de las propuestas planteadas por los sindicatos presentes en la comisión negociadora (CCOO, UGT y IC).

Queremos recordar que la empresa proponía al inicio de la negociación un incremento salarial de 0,5% para cada año. Respecto a los demás puntos planteados por los sindicatos la empresa los rechazaba todos.

Tras muchas reuniones ha sido posible alcanzar un preacuerdo, en el que antes de ratificarlo el día 16 de mayo, quedando en informar a la plantilla de UNIDE de dicho preacuerdo.

Los puntos alcanzados en el preacuerdo son los siguientes:

  • Vigencia convenio Colectivo de 3 años.
  • Incremento Salarial
    • 1.2% año 2018
    • 1.3% año 2019
    • 1.3% año 2020
  • 400€ para el Incentivo Global y Evaluación de Desempeño (actualmente está en 385€).
  • En la licencia del art. 27.C) se incluiría a los tres días que actualmente hay por enfermedad grave y fallecimiento, hospitalización e intervención quirúrgica hasta 2º grado de consanguinidad.
  • Ayuda a hijos discapacitados de 103€.

La valoración que hacemos de este convenio colectivo es que, además de mejoras de las condiciones laborales respecto del anterior convenio, también permite dar una continuidad y estabilidad en los derechos y condiciones de toda la plantilla de la empresa.


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