Archivado en Acuerdos, Condiciones de trabajo

Centro de Leroy Merlin

CCOO firma el nuevo acuerdo de empresa de Leroy Merlin

El pasado viernes 24 de marzo por la tarde, después de dos meses de negociación y un gran esfuerzo, compromiso y trabajo, CCOO ha logrado que el avance sea posible en LEROY MERLIN, firmando con el resto de los sindicatos un ACUERDO que mejora las condiciones  laborales de todos los trabajadores/as de Leroy Merlín.


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Las principales mejoras conseguidas son las siguientes:

  1. NUEVO COMPLEMENTO SALARIAL DE AYUDANTE DE CAJERA/O PRINCIPAL
  2. GARANTIA DE DESEMPEÑO MENSUAL DEL 60% DE LA PRORRATA MENSUAL DE LAS HORAS ANUALES CONTRATADAS PARA TIEMPOS PARCIALES DE CAJAS.
  3. NUEVO COMPLEMENTO DE NIVEL DE UN 3% DEL SALARIO BASE PARA EL GRUPO PROFESIONAL DE PROFESIONALES QUE TENGAN UNA ANTIGÜEDAD DE 7 AÑOS.
  4. REDUCCIÓN DEL LÍMITE MÍNIMO DE TRABAJO EN DOMINGOS Y FESTIVOS.
  5. NUEVA DISTRIBUCIÓN DE VACACIONES (17 DIAS EN VERANO, 14 EN INVIERNO)
  6. CONSOLIDACIÓN DEL CIERRE DE LAS TIENDAS A LAS 15:00 HORAS LOS DÍAS 24 Y 31 DE DICIEMBRE.
  7. PARA LOS TRABAJADORES/AS A TIEMPO PARCIAL SE GARANTIZA UNA JORNADA MÍNIMA SUPERIOR A 3 HORAS DE TRABAJO EFECTIVO DIARIO EN EL 20% DE SU JORNADA ANUAL
  8.  DIA DE PERMISO RETRIBUIDO PARA ACOMPAÑAR A PARIENTES DE 1º GRADO DE CONSANGUINIDAD Y CÓNYUGE / PAREJA DE HECHO A CIRUGÍA AMBULATORIA QUE NO PRECISE REPOSO.
  9. EN CASO DE ACCIDENTE GRAVE, HOSPITALIZACIÓN, NACIMIENTO DE HIJO/A, ENFERMEDAD GRAVE O FALLECIMIENTO DE PARIENTES HASTA 1º GRADO DE CONSANGUINIDAD Y CONYUGE/ PAREJA DE HECHO, LA LICENCIA RETRIBUIDA CORRESPONDIENTE NO COMPUTARÁ EL 1º DÍA SI EL TRABAJADOR/A YA HA CUMPLIDO CON LA JORNADA.
  10. DIA DE PERMISO RETRIBUIDO POR REALIZAR TURNO PARTIDO LOS DIAS DE OPERACIONES ESPECIALES DE DESCUENTO.
  11. AUMENTO DEL DESCANSO MÍNIMO A 10 HORAS EN EL CAMBIO DE ROTACIÓN DE DOMINGO TARDE A LUNES POR LA MAÑANA (salvo la sección de materiales que seguirán siendo 9 horas).
  12. VENDEDORES/AS PROYECTO. AUMENTO DEL COMPLEMENTO AL 15% DEL SALARIO BASE DE GRUPO DE PROFESIONAL DE PROFESIONALES Y MEJORA DEL DISFRUTE DE LOS 11 FINES DE SEMANA CON 1 AL MES.
  13. SE REGULAN LAS FIGURAS DE :
    • ASESOR/A PROFESIONAL
      • COMPLEMENTO 15% DEL SALARIO BASE DE GRUPO DE PROFESIONAL DE PROFESIONALES.
      • 22 FINES DE SEMANA (mínimo 2 fines de semana al mes).
    • COORDINADOR/A PROYECTOS CLIENTES
      • COMPLEMENTO 15% DEL SALARIO BASE DE GRUPO DE PROFESIONAL DE PROFESIONALES.
      • 22 FINES DE SEMANA (mínimo 2 fines de semana al mes).
  14. DESCONEXIÓN DIGITAL: compromiso de valorar y adoptar medidas para asegurar el derecho a la desconexión digital al término de la jornada laboral.
  15. PUBLICACIÓN DE VACANTES para poder incrementar la jornada anual o acceder a una jornada a tiempo completo.
  16. JUBILACIÓN PARCIAL. Se abordarán fórmulas que faciliten el acceso a los trabajadores/as a la jubilación parcial.

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