Pseudo Subidas Salariales

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Cartas Posibles Subidas Salariales - 7 abril 2006

Pseudo Subidas Salariales


Desde 2004 la Sección Sindical de CC.OO. viene presentando a la empresa propuestas de subida salarial y siempre con la intención de negociar y pactar para recuperar las reiteradas pérdidas de poder adquisitivo que hemos sufrido. Hasta ahora se han negado a perder este instrumento cuasi dedocrático que tanto poder les otorga.


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Os ajuntamos un fichero con la propuesta de subida salarial por tramos que
presentamos para este 2006, siendo superiores los porcentajes de subida en
las bandas de salario más bajas. Está basada en la que ya hicimos años
anteriores, solo que modificando los porcentajes en función del nuevo IPC
interanual.

Ya existen empresas en nuestro sector, las cuales no pierden dinero, que
pactan con la representación de los trabajadores las subidas salariales de
la plantilla, primando a las categorías bajas, luego es viable tanto la
subida como este sistema. Las gracias las necesitamos en nuestras nóminas

y no solo en la espalda.

En varias reuniones, todas ellas sin resultado, hemos intentado que la
partida para subidas salariales se negocie con los sindicatos. A día de
hoy estamos optando por maniobrar en tres líneas:

* XV Convenio Colectivo.- Tablas salariales nuevas con mejoras
sustanciales por categoría y revisión del 2005.

* En Capgemini.- Lo que hemos hablado, propuestas, negociación y si no hay
resultados, optar por todas las medidas de presión que se encuentren a
nuestro alcance.

* Coyunturalmente y para salvar este 2006, hemos pedido a la empresa que
se solicite a Francia una partida adicional para subidas salariales. Nadie
con su evaluación aprobada y la solicitud presentada debe quedar sin
subida. El esfuerzo necesariamente tiene que ser compensado.

La empresa recientemente nos dijo que estaban desbordados de solicitudes
de subida de salarios, que no podían satisfacerlas todas, que les era
imposible satisfacerlas todas con el presupuesto disponible, después de
haber restado a dicha bolsa partidas fijas como trienios, subidas
contractualmente pactadas o beneficios sociales.

Desde CC.OO. venimos reiterando que en vacas flacas ya nos apretamos el
cinturón los trabajadores y trabajadoras, por exigencia de la empresa, por
lo que ahora les toca arrimarse a ellos, más aún teniendo en cuenta las
continuadas pérdidas de poder adquisitivo que hemos venido sufriendo el
último lustro.

A día de hoy están entregandose las cartas con las subidas 0, las subidas
por debajo del IPC interanual, las subidas de categoría, los trienios, ...
Todos los trabajadores y trabajadoras hemos de recibir la carta, bien por
medio de nuestro responsable directo, bien en nuestro domicilio.


Quedamos a vuestra disposición para cualquier tipo de consulta, sugerencia
o propuesta que querais transmitirnos.

 

Descargar Propuesta Subida Salarial.