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Cartas Posibles Subidas Salariales - 7 abril 2006

Pseudo Subidas Salariales


Desde 2004 la Secci贸n Sindical de CC.OO. viene presentando a la empresa propuestas de subida salarial y siempre con la intenci贸n de negociar y pactar para recuperar las reiteradas p茅rdidas de poder adquisitivo que hemos sufrido. Hasta ahora se han negado a perder este instrumento cuasi dedocr谩tico que tanto poder les otorga.


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Os ajuntamos un fichero con la propuesta de subida salarial por tramos que
presentamos para este 2006, siendo superiores los porcentajes de subida en
las bandas de salario m谩s bajas. Est谩 basada en la que ya hicimos a帽os
anteriores, solo que modificando los porcentajes en funci贸n del nuevo IPC
interanual.

Ya existen empresas en nuestro sector, las cuales no pierden dinero, que
pactan con la representaci贸n de los trabajadores las subidas salariales de
la plantilla, primando a las categor铆as bajas, luego es viable tanto la
subida como este sistema. Las gracias las necesitamos en nuestras n贸minas

y no solo en la espalda.

En varias reuniones, todas ellas sin resultado, hemos intentado que la
partida para subidas salariales se negocie con los sindicatos. A d铆a de
hoy estamos optando por maniobrar en tres l铆neas:

* XV Convenio Colectivo.- Tablas salariales nuevas con mejoras
sustanciales por categor铆a y revisi贸n del 2005.

* En Capgemini.- Lo que hemos hablado, propuestas, negociaci贸n y si no hay
resultados, optar por todas las medidas de presi贸n que se encuentren a
nuestro alcance.

* Coyunturalmente y para salvar este 2006, hemos pedido a la empresa que
se solicite a Francia una partida adicional para subidas salariales. Nadie
con su evaluaci贸n aprobada y la solicitud presentada debe quedar sin
subida. El esfuerzo necesariamente tiene que ser compensado.

La empresa recientemente nos dijo que estaban desbordados de solicitudes
de subida de salarios, que no pod铆an satisfacerlas todas, que les era
imposible satisfacerlas todas con el presupuesto disponible, despu茅s de
haber restado a dicha bolsa partidas fijas como trienios, subidas
contractualmente pactadas o beneficios sociales.

Desde CC.OO. venimos reiterando que en vacas flacas ya nos apretamos el
cintur贸n los trabajadores y trabajadoras, por exigencia de la empresa, por
lo que ahora les toca arrimarse a ellos, m谩s a煤n teniendo en cuenta las
continuadas p茅rdidas de poder adquisitivo que hemos venido sufriendo el
煤ltimo lustro.

A d铆a de hoy est谩n entregandose las cartas con las subidas 0, las subidas
por debajo del IPC interanual, las subidas de categor铆a, los trienios, ...
Todos los trabajadores y trabajadoras hemos de recibir la carta, bien por
medio de nuestro responsable directo, bien en nuestro domicilio.


Quedamos a vuestra disposici贸n para cualquier tipo de consulta, sugerencia
o propuesta que querais transmitirnos.

Descargar Propuesta Subida Salarial.