Archivado en Negociacion Colectiva, Comunicados convenio

CCOO firma una subida salarial del 17% para los próximos 4 años en el Convenio de Hostelería de las Islas Baleares
El sindicato ha firmado hoy el acuerdo que incluye
garantía de aplicación del Convenio en las externalizaciones y las
subcontratas.
CCOO ha firmado esta mañana el acuerdo del Convenio Colectivo Sectorial de Hostelería de las Islas Baleares. El texto, que afecta a 130.000 trabajadores y trabajadoras, crea un importante precedente en la negociación colectiva del sector de hostelería.
El acuerdo fija un incremento salarial del 17% para los próximos 4 años: 5% los dos primeros años y un 3,5% los dos siguientes, siempre calculado sobre los salarios de 2017.
Además, se amplía la aplicación del Convenio a las subcontratas, pasando de estar solo circunscrito al salario a aplicarse también al tiempo de trabajo. También se recoge garantía de aplicación en las externalizaciones, con especial protección al colectivo de camareras de piso. Asimismo, se mejora la información y las garantías para la Representación Legal de los Trabajadores en la utilización de subcontratas y la garantía de subrogación.
En materia de salud laboral, el nuevo Convenio contempla la creación de planes de trabajo en cuanto a enfermedades profesionales, cargas de trabajo, accidentes laborales, penosidad y siniestralidad. Además, se ha firmado a fecha de hoy un compromiso con el Govern Balear que recoge estos planes para su aplicación y vigilancia.
La federación de Servicios de CCOO de las Illes Balears valora muy positivamente el acuerdo firmado entre sindicatos y patronal y el compromiso del Govern Balear en materia de Salud Laboral.

Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE
Publicación en el BOCM del nuevo Convenio de Oficinas y Despachos 2025-26
Convenio Colectivo de Comercio Textil de la Comunidad de Madrid
Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible
La hostelería y el turismo siguen generando grandes beneficios que no revierten en un empleo sectorial que es inestable, poco profesional y mal pagado