Al encontrarnos en esta situaci贸n, no ha existido la actualizaci贸n/revisi贸n de las tablas salariales del a帽o 2005, por lo que todo trabajador/a despedido/a o que cause baja voluntaria, en su finiquito est谩 perdiendo un dinero que la empresa se ahorra, ya que su salario no ha sido revisado en los 煤ltimos 15 meses referido a convenio.
Puestos en antecedentes, os aconsejamos
a todos/as los/as trasbajadores/as que cuyos salarios
est茅n a ras de convenio o los que tengan una Mejora Voluntaria escas铆sima,
que en caso de ser baja voluntaria o ser despedido/a pongais debajo de la firma del finiquito el siguiente texto :
"Recib铆, a salvo de los atrasos que por aplicaci贸n del Convenio Colectivo me pudieran corresponder"
Una vez que se produzca la revisi贸n al alza de las tablas salariales de convenio, el/la trabajador/a en dicha situaci贸n podr谩 poner una reclamaci贸n individual de cantidad y la empresa le deber谩 abonar la diferencia de lo que cobr贸 y debi贸 cobrar durante 2005 y 2006 hasta su salida de la empresa.
Los que tengan bastante Mejora Voluntaria no les afecta, ya que al ser dicha mejora compensable y absorvible, se quedar谩 igual en su neto post revisi贸n, al subir la misma cuant铆a el salario base y plus convenio, que lo que baja la mejora voluntaria.
