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TIC: 隆Queremos un convenio digno YA!


Convenio TIC y consultoras
Desde CCOO y UGT hemos elaborado conjuntamente este comunicado para poder trasladaros la gravedad de la situaci贸n en la que nos encontramos, tras la reuni贸n celebrada hoy por la Mesa negociadora del Convenio de Consultor铆a y Estudios de Mercado.


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La sensaci贸n que nos ha quedado, es de honda preocupaci贸n, al evidenciarse que la Patronal no quiere firmar un nuevo Convenio que solucione de verdad nuestros problemas; el primero de ellos, pero no el 煤nico: revalorizar por fin, y tras casi siete a帽os de congelaci贸n, nuestro salario.

Hemos trasladado a la Patronal esta necesidad urgente y les hemos hecho una propuesta de car谩cter econ贸mico (para poder seguir as铆 avanzando en la negociaci贸n) que entendemos puede ayudar a equilibrar y compensar dicha congelaci贸n: Un 3,5 % de incremento para cada uno de los a帽os 2017, 2018 y 2019.


Adem谩s, tambi茅n les hemos propuesto, entre otras, las siguientes mejoras:

  1. Reducci贸n del tiempo de trabajo anual con dos d铆as m谩s de vacaciones desde 2018.

  2. Recoger en el Convenio la definici贸n y la compensaci贸n de conceptos de nuestro trabajo de cada, como son: guardias, disponibilidades, turnicidad, trabajo en festivos, etc.

  3. La conversi贸n a indefinidos de todos aquellos contratos de obra anteriores a 2012.

  4. La regulaci贸n del teletrabajo en el Convenio Colectivo

  5. La posibilidad de organizarnos sindicalmente a nivel de Empresa y no de Centro de Trabajo.

A pesar de los esfuerzos que se han hecho y de los avances producidos en materias important铆simas como la Clasificaci贸n Profesional, parece que el bloqueo es insalvable en los puntos arriba mencionados, teniendo en cuenta que, por otra parte, las pretensiones de la AEC son muy ambiciosas y afirman que no renuncian a ellas:

A pesar de los esfuerzos que se han hecho y de los avances producidos en materias important铆simas como la Clasificaci贸n Profesional, parece que el bloqueo es insalvable en los puntos arriba mencionados, teniendo en cuenta que, por otra parte, las pretensiones de la AEC son muy ambiciosas y afirman que no renuncian a ellas:

  1. La posibilidad de implantar un "Horario de Servicio" que desregule totalmente el horario en cliente, sin acuerdo o negociaci贸n con la RLT, es decir, con "barra libre".

  2. Aplicar la Distribuci贸n Irregular de la Jornada en verano, lo que representa poder dejar sin efecto la jornada intensiva.

  3. Ampliar a 4 a帽os el tiempo de duraci贸n del contrato de obra, ampliando las causas del mismo, y contemplando que el contrato se pueda relacionar, simult谩neamente, con diversas obras.

  4. Incrementar los per铆odos de prueba en todas las categor铆as profesionales

Llegados a este punto s贸lo queda demostrarles nuestra fuerza: Ha pasado el tiempo del di谩logo y de las reuniones, de hacer propuestas y buscar soluciones de consenso? Ha llegado ya la hora de movilizarnos y de salir a la calle, para que esta Patronal entienda que no puede seguir ignorando nuestras leg铆timas reivindicaciones.

En el pr贸ximo mes de septiembre iniciaremos una campa帽a de movilizaciones, de la que puntualmente os iremos informando, que esperamos sirva para hacer reflexionar a esta Patronal que no puede pretender alargar esta negociaci贸n sin l铆mite de tiempo, y que no vamos a aceptar que deteriore las condiciones de trabajo del Sector.

Es el momento de unirnos y de reivindicar las mejoras que queremos. Es el momento de dar un paso al frente. 隆Participa! 隆Pelea por lo que creemos que es justo!


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