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Negociaci贸n Convenio de Mediaci贸n de Seguros 2006


AEMES tambi茅n present贸 sus propuestas para este convenio: Incremento del 3%, sin cl谩usula de revisi贸n y desde la firma del Convenio para Dietas, Gastos de Locomoci贸n y Compensaci贸n por Almuerzo.


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El mi茅rcoles 15 de marzo se produjo la segunda reuni贸n de la mesa de negociaci贸n del Convenio Colectivo de empresas de Mediaci贸n de Seguros Privados parar el a帽o 2.006.

A esta reuni贸n asisti贸, por una parte AEMES en representaci贸n de la patronal y COMFIA-CC.OO., FES-UGT y FASGA-SPS por las organizaciones sindicales.

En esta sesi贸n AEMES se mostr贸 de acuerdo con lo manifestado por CC.OO. en la constituci贸n de Mesa, en cuanto a que la negociaci贸n fuese breve pero eficaz. Tambi茅n acepta el incremento del IPC con cl谩usula de revisi贸n, con efecto 1 de enero de 2.006 en los conceptos retributivos de: Tabla Salarial, Complemento de Experiencia, Plus Funcional de Inspecci贸n y el m铆nimo mensual PAE para los trabajadores de empresas que gestionen mas de 24.100.000聙 en primas.

Por otra parte, est谩n de acuerdo en crear un grupo de trabajo dentro de la Comisi贸n Mixta para perfeccionar el redactado del Convenio.

AEMES tambi茅n present贸 sus propuestas para este convenio:

  • Incremento del 3%, sin cl谩usula de revisi贸n y desde la firma del Convenio para Dietas, Gastos de Locomoci贸n y Compensaci贸n por Almuerzo.

  • Modificar el art铆culo 63 referente al seguro de vida, en el sentido de mantener solo las coberturas hasta los 65 a帽os , eliminando el derecho al 50% del capital garantizado para el riesgo de muerte hasta la edad de 70 a帽os. Sobre este art铆culo, presentaron un documento que pretende aclarar la redacci贸n de las garant铆as cubiertas por el Convenio.

  • En cuanto al articulo 65-apartado A, proponen volver al redactado anterior en el sentido de que la jubilaci贸n tambi茅n podr谩 ser propuesta por el empresario.

COMFIA-CC.OO. manifiesta su disconformidad con el incremento del 3% propuesto por AEMES. Creemos que el porcentaje deber铆a ser mas aproximado al IPC real y la fecha de aplicaci贸n comenzar un primero de mes. Si no es as铆 pretendemos que exista una cl谩usula de actualizaci贸n al IPC real.

No estamos de acuerdo con la propuesta de eliminar el derecho del 50% hasta los 70 a帽os, sin embargo podr铆a ser aceptado si se aumentan los capitales para el personal en activo hasta una cantidad estimada en 15.000 聙. De cualquier forma el derecho se mantendr铆a para los trabajadores que actualmente lo hayan generado hasta el 31-12-2.006. Analizaremos el documento presentado sobre la nueva redacci贸n de las coberturas y daremos nuestra opini贸n.

Estamos de acuerdo con la propuesta de volver al redactado anterior en el art脥culo 65. Tambi茅n nos parece oportuno crear el grupo de trabajo sobre el redactado del Convenio, pero creemos que deber铆an estar presentes todas las organizaciones presentes en la Mesa Negociadora.

La pr贸xima reuni贸n est谩 fijada para el 27 de marzo, seguiremos informando en pr贸ximos comunicados.