Convenio contact Center: Salario y atrasos

A lo largo de la negociación no hemos conseguido ningún porcentaje ni como mínimo ni por encima del IPC en 2015 Y 2016 pero sí para los años 2018 y 2019. 

Para 2018 y 2019  se ha firmado que si el IPC fuera negativo o menor de 0,6%, se  garantiza un mínimo sobre IPC de 0,6% +0,5% = 1,1% de subida mínima.

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Se recupera la referencia del IPC, algo que es absolutamente básico, el IPC interanual ha vuelto a subir, estando ahora en el 2.6%, lo que implicaría que el año que viene, esto es en seis meses, nuestro sueldo subiría el 3.1%.

Garantizamos, por tanto no solo aumento salarial, sino aumento del poder adquisitivo.

Los trabajadores de Contact Center no podemos permitirnos estar más tiempo con el salario de 2014 congelado, mientras los precios se desbocan:

• En 2017: subida salarial del 1.6% (desde 1 Enero 2017)
• En 2018: IPC de 2017(con mínimo de 0,6%) + 0.5%
• En 2019: IPC de 2018 (con mínimo de 0,6%) + 0.5%

Te recordamos que antes del día 15 de Junio tendrás un Ingreso de la subida de este año, con carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2017. Y en la nomina de Junio en tu sueldo ya verás la subida del 1.6%

• 06-07-12 Para CCOO es imprescindible que se sepa cómo hemos llegado hasta aquí

• Acuerdo en materia de permisos y ausencias en horario de trabajo en Rural Servicios Informáticos, S.C.

• No a la política de absorciones

• La dirección de la Paradores anula la posibilidad de JUBILACIONES PARCIALES AL 75% para los años 2022 y posteriores.

• Acuerdo sustitución seguro vida y riesgo PRE80 - 22 dic 16

• 28 de Mayo: Día internacional de Acción por la Salud de las Mujeres