Amenaza como forma habitual de relación entre niveles. Amenazas con una mala evaluación; con no autorizar el parte de vacaciones; con cierre de oficinas; y la más grave de todas: "Ya sabes que se están haciendo despidos". Esta es la contestación cuando alguien disfruta de las medidas de conciliación, cuando no se está dispuesto a calentar la silla todas las tardes, cuando la consecución de los objetivos no son los esperados, cuando se intenta realizar la formación dentro del horario laboral....

Arbitrariedad como método de gestión. Arbitrariedad al asignar objetivos; al fijar el PDP individual; al adjudicar las operaciones formalizadas a cada gestor; al corregir la evaluación cualitativa; al realizar nombramientos de puestos cuya vacante no se ha convocado; al cubrir con nuevos empleados (bienvenidos todos ellos) puestos que se podrían haber cubierto internamente.....