Archivado en Negociacion Colectiva, Comunicados convenio

Nueva mesa del Convenio de Contact Center: Sin avances


Manifestaci贸n Convenio contact center, negociacion.

En la reuni贸n de convenio del 23 de febrero, se han tratado los siguientes temas:


  • Art. 50 e incentivos en vacaciones
  • Salario VI convenio.


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En relaci贸n al convenio en vigor, hemos tratado de aclarar la f贸rmula de c谩lculo del Art.50, "Retribuci贸n en Vacaciones". Parece claro por todas las partes que hay que sustituir la actual f贸rmula de dividir entre 360 para pasar a dividir entre 330 (nosotros) 贸 333 el resto).

Esta modificaci贸n supone que las cantidades que hemos venido percibiendo por este concepto subir谩n a partir de ahora entorno al 8,1%.

En relaci贸n a los incentivos en vacaciones, el principal desacuerdo es determinar la retroactividad de estas cantidades y del reconocimiento de las demandas que ya se han puesto reclamando los incentivos en vacaciones de los a帽os 2013, 2014, 2015 y 2016.

La Patronal propone solo abonar los incentivos en 2015 y 2016 en el a帽o 2017, y no reclamar nada en 2013 y 2014. Los pluses se quedar铆an igual que en convenio y sin retroactividad.

Con esta propuesta todos los trabajadores que han percibido incentivos en estos a帽os (desde 2013 al 2016) y no han cobrado la parte proporcional en sus vacaciones perder铆an dinero. Desde CCOO os animamos a contactar con nosotros para poner las correspondientes demandas de cantidad. Porque ya est谩 bien que nos roben la cartera.

Aun as铆, y para ver si es posible cerrar un acuerdo en el pago de incentivos en vacaciones se ha fijado una reuni贸n para el pr贸ximo 23 de marzo.

En la segunda parte de la reuni贸n se ha tratado el tema salarial del nuevo Convenio, y la patronal nos ha solicitado que manifestemos las posturas en materia salarial para buscar un acuerdo. Desde CCOO de nuevo hemos manifestado que nosotros ver铆amos un posible acuerdo con una subida para el 2016 del 1% para el 2017 del IPC del a帽o 2016 m谩s un 0麓2% y para el 2018 del IPC del a帽o 2017 m谩s un 0麓3%.

La patronal ha manifestado que su postura est谩 muy alejada en el aspecto econ贸mico, por lo que no ven posible llegar a un acuerdo para la firma del VI Convenio.

Desde CCOO, vista esta situaci贸n, estamos interponiendo conflictos colectivos por diversos temas en las empresas del sector, ya que parece que la 煤nica manera de avanzar es a golpe de sentencia judicial, adem谩s de reiniciar las campa帽as en redes sociales para denunciar la situaci贸n de la negociaci贸n de nuestro convenio colectivo. No descartamos tampoco la posibilidad de reanudar las movilizaciones. 

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