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CCOO BANESTO
Comunicado Agrupaci贸n de Banca

OTRA FORMA DE PARTICIPAR EN BENEFICIOS


A medida que las principales entidades bancarias han ido haciendo p煤blicos sus resultados del pasado ejercicio, hemos llamado la atenci贸n sobre algo que, por evidente, no deja de ser importante, los trabajadores hemos sido una parte activa y determinante en la consecuci贸n de los importantes beneficios declarados y, por ello mismo, una parte con autoridad moral para opinar sobre el reparto.


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Desde el reconocimiento que los altos ejecutivos hacen de la importancia y profesionalidad de los trabajadores, pero sin ninguna consecuencia pr谩ctica, lleva a que  desde COMFIA - CC.OO. estemos reclamado en cada una de las empresas una participaci贸n directa en los beneficios, por medio de una paga en efectivo o en acciones, desde la certeza de que adem谩s de justa es perfectamente asumible.

En algunas entidades estamos pidiendo a los trabajadores, que tambi茅n son accionistas, que deleguen en nosotros su representaci贸n en la Junta, para agruparlas y respaldar con ellas, de forma 煤til, el com煤n inter茅s por participar en los beneficios conseguidos.

En nuestra opini贸n, los art铆culos del Convenio Colectivo relativos a la participaci贸n en beneficios, que nos han permitido llegar a 18,25 pagas en muchas entidades, est谩n hoy agotados como consecuencia de la nueva realidad que se ha ido conformado en el sector.

Las fusiones y las compras y/o participaci贸n a nivel internacional han redimensionado las entidades, a tal extremo que algunas de ellas obtienen cerca de la mitad de sus beneficios fuera de nuestro pa铆s; otras ya no son bancos independientes y est谩n fuera de la l贸gica del reparto de dividendos y algunas son propiedad de bancos extranjeros que consolidan sus resultados con su casa matriz. Es evidente que todo ello distorsiona la actual f贸rmula del Convenio.

Es por ello que se impone una nueva regulaci贸n sobre la forma concreta en que los trabajadores de los bancos participemos de los beneficios conseguidos, que tenga en consideraci贸n la nueva realidad. Nuestro sindicato est谩 trabajando ya en la nueva propuesta. Nuestros servicios jur铆dicos y econ贸micos est谩n analizando, con el rigor que corresponde a la importancia de la propuesta, la forma que deber铆a tener la nueva regulaci贸n. Una norma que no  tendr铆a que ver con las retribuciones complementarias, pues las mismas tienen que valorar la aportaci贸n individual y no la colectiva.

Como toda negociaci贸n, la nueva regulaci贸n llevar谩 su tiempo y tendr谩 sus dificultades y, mientras tanto, los bancos no pueden mirar para otro lado. Es una obligaci贸n compartir y atender las reclamaciones presentadas. No ser铆a razonable canalizar todo el excedente en retribuir a los altos ejecutivos, miembros del consejo etc. La desmotivaci贸n se har铆a presente donde hoy no est谩 y obligar铆a a poner en marcha otras iniciativas y acciones sindicales.

Madrid, 20 de febrero de 2006