La entidad bancaria carecía de Plan de Pensiones de Empleo aún estando obligada por convenio colectivo desde el año 2014. Esta es la razón por la que las aportaciones realizadas por la empresa a todas las personas con al menos dos años de antigüedad son con efecto retroactivo desde el año citado, la aportación del año pasado más la aportación que corresponde al ejercicio en curso.

Y esto ha sido posible por ser CCOO el sindicato de los trabajadores y las trabajadoras en Bigbank.

Desde la Comisión paritaria de Control del Plan de Pensiones estaremos vigilantes del cumplimiento de las condiciones del Plan, la política de inversiones que garanticen tanto la seguridad de la misma, como su rentabilidad.