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Revision salarial Convenio de Gesti贸n y Mediaci贸n Inmobiliaria


REvisi贸n Salarial de las tablas de 2005 del Convenio d Empresas de Gesti贸n y Mediaci贸n Inmobiliaria.


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EMPRESAS DE GESTION Y MEDIACI脫N INMOBILIARIA聽

Revisi贸n Salarial de las tablas de 2005聽

En aplicaci贸n del art. 30 del I Convenio Estatal para el sector Inmobiliario se ha procedido, en reuni贸n de la Comisi贸n Paritaria de 9 de febrero de 2006, a revisar las tablas salariales del pasado a帽o 2005, ajust谩ndolas al I.P.C real final del a帽o (3,7%).

Adem谩s del salario base, el resto de conceptos retributivos 聳plus de polivalencia, vinculaci贸n, responsabilidad y festivos, y el precio de la hora extraordinaria-, tienen su correspondiente incremento.

Salario base 2005 actualizado a 31-12-2005聽

Grupo I: T茅cnicos

Nivel I聽

Titulado Grado Superior聽

16.233,90 聙聽

Nivel II聽

Titulado Grado Medio聽

15.151,63 聙聽

Grupo II:

Nivel III聽

Jefe Administrativo

14.069,37 聙聽

Nivel IV聽

Oficial Admtvo./Stria/o Com. 1陋 聽

12.445,98 聙聽

Subgrupo:聽

Nivel V聽

Oficial de 2陋聽

11,363,72 聙聽

聽 聽 聽 聽Administrativo

Nivel VII聽

Secretario/a comercial 2陋聽

聽10.282,21 聙


Nivel IX聽

Auxiliar administrativo聽

聽 聽9.740,34 聙

Nivel VI聽

Oficial de oficios, Conductor

10.822,59 聙聽

Subgrupo:聽

Nivel VIII聽

Recepcionista/telefonista聽

聽 9.956,79 聙

聽 聽 聽 聽 Oficios

Nivel VIII聽

Auxiliar de Oficios聽

9.956,79 聙聽

Subgrupo:聽

Nivel VIII聽

Limpiadores, Peones/mozos, Conserjes/Ordenanzas.聽

9.956,79 聙聽

聽 聽 聽 聽Aux. servicios

Nivel X聽

Repartidores propaganda聽

9.199,21 聙聽

Grupo III:

Nivel IX聽

Jefe comercial/delegado oficina.聽

聽 聽9.740,34 聙

Comercial*聽

Nivel X聽

Comercial/captadores聽

9.199,21 聙聽

*Salario garantizado

Nivel X聽

Comerciales financieros聽

9.199,21 聙聽

  • Plus de Polivalencia聽 聽 聽 聽 聽 聽 聽 聽 聽 聽 聽 聽 聽 聽 聽 聽 聽 聽 聽 聽 聽 聽 聽 聽 聽 541,13聙

  • Plus de Responsabilidad聽 聽 聽 聽 聽 聽 聽 聽 聽 聽 聽 聽 聽 聽 聽 聽 聽 聽 聽 聽 聽 聽 聽 聽 1.731,63 聙

  • Plus de Vinculaci贸n聽 聽 聽 聽 聽 聽 聽 聽 3 a帽os聽 聽 聽 聽 聽 聽 聽 聽 聽 聽 聽 聽 聽 聽 聽 聽 聽 270,57 聙

6 a帽os聽 聽 聽 聽 聽 聽 聽 聽 聽 聽 聽 聽 聽 聽 聽 聽 聽 541,13 聙

9 a帽os聽 聽 聽 聽 聽 聽 聽 聽 聽 聽 聽 聽 聽 聽 聽 聽 聽 811,70 聙

12 a帽os聽 聽 聽 聽 聽 聽 聽 聽 聽 聽 聽 聽 聽 聽 聽 聽 1.082,25 聙

15 a帽os聽 聽 聽 聽 聽 聽 聽 聽 聽 聽 聽 聽 聽 聽 聽 聽 1.352,82 聙

18 a帽os聽 聽 聽 聽 聽 聽 聽 聽 聽 聽 聽 聽 聽 聽 聽 聽 1.623,38 聙

(Los atrasos derivados de esta revisi贸n salarial de tablas de 2005, deber谩n hacerse efectivos como m谩ximo hasta el d铆a 30 de abril de 2006.)

Iniciada la negociaci贸n del II convenio colectivo del sector.聽

La vigencia del anterior convenio finaliz贸 el pasado 31 de diciembre de 2005. Desde Comf铆a-CCOO procedimos a la denuncia del convenio y como consecuencia de la misma se ha constituido la mesa de negociaci贸n del II convenio colectivo del sector.聽

Las propuestas y reivindicaciones que, prioritariamente, hemos presentado desde Comf铆a-CCOO para la mejora de las condiciones econ贸micas y sociales del sector son las siguientes:聽

  • Vigencia del convenio: en torno a tres a帽os.聽

  • Subida y revisi贸n salarial: IPC real + 1 punto. Cl谩usula de garant铆a de ganancia del poder adquisitivo.聽

Especial atenci贸n a la subida del salario garantizado de los Comerciales.聽

  • Jornada: Reducci贸n de jornada m谩xima del equivalente a 2 d铆as durante la vigencia del convenio. 聽

  • Conciliaci贸n de la vida familiar y laboral:聽

  • Aumento de la reducci贸n de jornada por lactancia y/o posibilidad de sustituir las horas diarias por periodos de 15 d铆as laborales.聽

  • Beneficios sociales: Ayuda guarder铆a.聽

  • Posibilidad de aumentar (flexibilizar) el plazo m铆nimo (ahora 1/3) por reducci贸n de jornada para cuidado de hijos o familiares.聽

  • Regular las dietas y kilometraje.聽

  • Nueva regulaci贸n (modificaci贸n) del art铆culo del uso del correo electr贸nico por el sindicato.聽

  • Preaviso de ceses: modificaci贸n del art铆culo sin perjuicios econ贸micos. 聽

  • Incluir en el convenio la adhesi贸n impl铆cita a los 贸rganos de mediaci贸n y arbitraje de las CCAA.. 聽

  • Derechos Sindicales: Posibilidad de elegir/designar delegados sindicales territoriales.聽

Del desarrollo de la negociaci贸n os iremos informando regularmente.聽

Por 煤ltimo recordar que para la correcta aplicaci贸n del Convenio Colectivo se hace indispensable la elecci贸n de Delegados/as de Personal o Comit茅 de Empresa en el seno de todas las empresas inmobiliarias, para lo cual contar茅is con el apoyo y asesoramiento deComf铆a-CCOO.

febrero de 2006聽