Archivado en Comunicado breve, plan de igualdad, Igualdad

En Junio se firm贸 el I Acuerdo de Profesionalidad del Sector Financiero en Espa帽a

Se pone en marcha el I Plan de Igualdad en Andbank Espa帽a


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Hoy se ha firmado el I Plan de Igualdad en Grupo Andbank entre la empresa y CCOO. El Plan de Igualdad tiene como objeto principal evitar cualquier tipo de discriminaci贸n laboral entre mujeres y hombres  en Grupo Andbank Espa帽a respondiendo a los requerimientos de la Ley Org谩nica 3/2007, de 22 de marzo.



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Sus objetivos principales son: Prevenir y penalizar conductas discriminatorias directas o indirectas por raz贸n de g茅nero. Potenciar medidas de conciliaci贸n de la vida familiar y personal con la profesional. Garantizar la presencia o composici贸n equilibrada de mujeres y hombres en todos los 谩mbitos y niveles profesionales en Grupo Andbank Espa帽a, integrando la perspectiva de g茅nero en todas las esferas de la Empresa. Potenciar la promoci贸n interna como v铆a principal para la cobertura de vacantes que se produzcan en la Entidad, aprovechando todo el talento disponible y Prevenir y penalizar el acoso sexual y el acoso por raz贸n de sexo.

El I Plan de Igualdad de Andbank va a permitir que la plantilla tenga la posibilidad de desarrollar su carrera profesional sin necesidad de renunciar a sus responsabilidades personales y familiares con el convencimiento de que las personas que encuentran el equilibrio en las distintas 谩reas de su vida presentan un mayor rendimiento y satisfacci贸n.