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CCOO y ARHOE abogan por unos horarios de trabajo racionales para conciliar la vida familiar, personal y laboral


Reunion CCOO ARHOE. Racionalizaci贸n horarios
CCOO.- El secretario general de CCOO, Ignacio Fern谩ndez @Toxo, y la secretaria de Mujer e Igualdad de CCOO, Ana Herranz (@aezkerra1), han mantenido hoy una reuni贸n con el presidente y la vicepresidenta de la Asociaci贸n para la Racionalizaci贸n de los Horarios espa帽oles (ARHOE), Jos茅 Luis Casero y Carmen M. Garc铆a, respectivamente, en la que ambas organizaciones han coincidido en la necesidad de trabajar conjuntamente para garantizar unos horarios racionales que permitan la conciliaci贸n y la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres


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En el transcurso de la reuni贸n, CCOO y AROHE, que mantienen un convenio de colaboraci贸n con la finalidad de fomentar un cambio en la cultura empresarial que posibilite unos horarios de trabajo capaces de conciliar la vida familiar, personal y laboral, han destacado los beneficios que aportar铆a a trabajadores y trabajadoras, empresarios y sociedad en su conjunto trabajar con unos horarios m谩s racionales.

Toxo ha incidido en el papel fundamental que juega la negociaci贸n colectiva para mejorar las condiciones laborales de hombres y mujeres en las empresas, siendo la conciliaci贸n una parte indispensable de las mismas. Asimismo ha se帽alado que la crisis y las pol铆ticas de austeridad han supuesto un retroceso en las pol铆ticas de conciliaci贸n y de igualdad de oportunidades.

La secretaria de Mujer e Igualdad de CCOO, Ana Herraz, ha manifestado que la cultura de presentismo laboral existente dificulta y perjudica la promoci贸n de las mujeres en las empresas, ya que a煤n falta un largo recorrido para que la corresponsabilidad en las tareas de cuidado de personas dependientes y criaturas sea una realidad. A esta falta de cultura de corresponsabilidad se unen los recortes producidos en los a帽os de crisis que han provocado que la responsabilidad de los cuidados recaiga en las familias y dentro de ellas en las mujeres.

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