Otras propuestas presentadas en mesa contienen diversas lagunas provocadas por la ausencia en BMN de un documento global que regule estas condiciones, tal y como existía en CajaGRANADA, por lo que utilizar un simple corta y pega del acuerdo de 2009 de esta Caja no es suficiente.

Es necesario profundizar más: establecer y definir referenciales, contemplar plazos de resolución, dar opciones viables en reestructuraciones,? Medidas que posibiliten un respiro a los trabajadores  y trabajadoras de BMN en cuanto a liquidez.

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