Archivado en Comunicados, Negociacion Colectiva

Noticias de nuestro entorno


Resumen de not铆cias relacionadas con nuestro entorno laboral.


pdf
print
pmail
Matar贸, 16 de junio de 2005
  • 151 empleados presentan demanda contra la Caixa de Canarias por una sentencia del Constitucional

Un total de 151 empleados de la Caja de Canarias, afectados por una sentencia del Tribunal Constitucional que en 2004 declar贸 que la entidad de ahorro vulner贸 el derecho fundamental a la igualdad ante su discriminaci贸n en el plan de pensiones, presentaron las correspondientes demandas individuales, con el fin de que la Entidad proceda a restituir sus derechos vulnerados.

Reconoce el alto tribunal el derecho a la igualdad de aquellos trabajadores que bajo la contrataci贸n de temporales no fueron incluidos, en el momento de su pase a fijo, en el subplan 1 de pensiones de la entidad.

El coste total de la aplicaci贸n de la sentencia del TC ascender铆a a 18 millones de euros.

  • Los clientes de Caja Navarra decidir谩n la inversi贸n de la obra social de 2005.

Caja Navarra invertir谩 24 millones de euros en proyectos sociales, lo cual representa el 32% del beneficio neto de 2004. Adem谩s, ser谩n los clientes quienes decidir谩n d贸nde invertir esta cantidad, reserv谩ndose la Direcci贸n y su Consejo el papel de administradores. Cada vez que un cliente contrata un producto o servicio identifica en qu茅 proyecto social quiere destinar los beneficios que genere para la entidad, con la posibilidad de financiar tantos proyectos como productos subscriba.

  • Banesto firma un convenio para conciliar trabajo y vida familiar.

CCOO, UGT, CGT, FITC, y la presidenta de Banesto, Ana Patricia Bot铆n firman un acuerdo para la conciliaci贸n entre vida familiar y laboral que proteja la igualdad de oportunidades de las trabajadoras de la entidad. El acuerdo prev茅 permisos especiales en caso de hospitalizaci贸n de c贸nyuges o familiares, adopci贸n en el extranjero o tratamientos de fecundidad. Tambi茅n se establecen permisos de lactancia para hijos menores de nueve meses, reducciones de jornada en caso de hijos prematuros que necesiten hospitalizaci贸n o enfermedad grave de un hijo menor de seis a帽os. Tambi茅n se prev茅 la adaptaci贸n de las condiciones del puesto de trabajo de las mujeres embarazadas.

Matar贸, 16.06.05