Alcanzado acuerdo en el Convenio del Comercio del Metal de Zaragoza

El convenio, que afecta a más de 6.000 trabajadores y trabajadoras y vincula a más de 1.500 empresas de la provincia de Zaragoza, tendrá una vigencia de tres años 2015, 2016 y 2017 e incluye una adecuación de la clasificación profesional que estaba totalmente desfasada ya que venía de la antigua ordenanza de comercio del año 1971. 

El convenio recoge unos incrementos salariales mínimos del 2,4% durante de su vigencia para la totalidad de las categorías profesionales, alcanzando incrementos muy superiores en algunas categorías concretas.

Esto supone una simplificación del encuadramiento profesional que pasa de 30 categorías a seis grupos profesionales, permitiendo un mejor encuadre de las funciones de los trabajadores y facilitará la posibilidad de ascensos dentro de los distintos grupos profesionales.

Además el nuevo convenio recoge importantes mejoras sociales  en materia de vacaciones para contratos a tiempo parcial, mejora los derechos de las trabajadoras víctima de violencia de género, cubre distintos supuestos de asistencia a consulta médica y/o sanitaria, mejora algunos permisos retribuidos, etc.

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