En caso de recibir propuestas de dudosa consideración, desde CCOO, os queremos informar de los criterios a seguir:

1.- Cumplir lo que dice el Convenio no requiere ninguna justificación. Es simplemente la jornada  acordada con la patronal y el banco, esto es, 4 horas.

2.- Si con carácter excepcional o por razones de fuerza mayor, en algún Área resultara imposible su cumplimiento, el exceso de horas trabajadas, se compensará mediante el pago de las correspondientes horas extraordinarias, o bien con tiempo libre.

3.- Los días de canje se han de grabar por la Intranet, en la opción del menú: Disfrute de Vacaciones y Licencias / Otro tipo de vacaciones / vacaciones por horas trabajadas.

4.- Ante propuestas abusivas, la única respuesta razonable es decir NO y volver al punto 1. Exige proporcionalidad en el cambio de horas. 

Por último, y en cuanto a hacer coincidir la entrada de la plantilla con la apertura al público, CCOOreiteradamente hemos manifestado al banco que es irracional, incumple la normativa sobre Seguridad Bancaria, y fomenta reclamaciones de clientes por la espera. Por ello, esperamos que impere el sentido común, se hagan bien las cosas y no se arriesguen innecesariamente.

Regalar tu tiempo no es una buena opción. Cualquier cuestión que te surja, no dudes en ponerte en contacto con nuestros delegados o delegadas de CCOO.

NOTA:

HORARIO DE HOGUERAS  -  2016

Seguimos trabajando, seguiremos informando.                                                      Alicante, Junio 2016