Archivado en Comunicados, Negociacion Colectiva

Beneficios 2005 en BBVA

Beneficio récord en 2005


BBVA ha obtenido un beneficio r√©cord en el pasado a√Īo 2005. CCOO nos congratulamos que el Banco mantenga la l√≠nea de crecimiento y solicitamos que parte de ese beneficio revierta en la mejora de las condiciones de la plantilla del Grupo BBVA.


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BBVA obtiene un beneficio récord, con máximos históricos en 2005. El beneficio aumenta más del 30%, hasta 3.806 millones de euros. El ratio de eficiencia mejora desde el 48,6% al 46,7%.

Los positivos resultados permiten proponer un incremento del beneficio para accionistas, con un incremento del 20,1% en el dividendo.

La Red se ha ampliado en 193 Oficinas (de 3.385 a 3.578), manteni√©ndose el n√ļmero de trabajadores (29.826, incluyendo 2.504 temporales, a 31/12/05).

En el área de América el beneficio atribuido aumenta un 45,4%, destacando Bancomer-México con un aumento del beneficio neto del 56,3%.

CC.OO. nos congratulamos que BBVA mantenga la línea de crecimiento y que se traduzca en esta mejora de resultados.

Por lo mismo, este beneficio debe notarse tambi√©n en la mejora de las condiciones de la plantilla. Por eso, creemos de justicia que la aprobaci√≥n del reparto de beneficios en la Junta General del 18 de marzo, debe ir acompa√Īado de:

  • Compromiso de mantenimiento del nivel de Empleo reduciendo la temporalidad y mejorando el sistema de prejubilaciones.

  • Cerrar la homologaci√≥n, sin dilaciones, de Beneficios Sociales, sobre la propuesta presentada conjuntamente por los cuatro sindicatos m√°s representativos.

  • Una paga, en n√≥mina o en acciones, para toda la plantilla del Grupo BBVA (Bancos de Europa y Am√©rica).

Seguimos trabajando, seguiremos informando.
Enero 2006