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la patronal de restauracion colectiva se desdice de lo firmado en el convenio colectivo
Los pasados 3 y 23 de mayo se ha celebrado reunión de la comisión paritaria del convenio de restauración colectiva.
En ambas reuniones se trataron diferentes temas de interpretación, pero el tema estrella fue el salario de las nuevas contrataciones de monitoras.
El convenio colectivo deja claro que en aquellos lugares donde a este colectivo se aplicaba el convenio de hostelería, las tablas salariales de aplicación para las actuales monitoras y las nuevas contrataciones.
En la última reunión, patronal se desdice de lo escrito en el convenio y ya tenemos constancia de que algunas empresas del sector, están empezando a hacerlo.
CCOO SI somos conscientes de lo que hemos firmado, parece ser que la patronal NO, en su línea las empresas de este sector, pretenden aplicar el convenio que ellos mismos han negociado de manera autónoma e incumpliendo lo escrito, no respetando incluso lo que ellos mismos publicitaban de este convenio, de homogeneizar las condiciones en todas las empresas.
CCOO sabemos que este sector por sus peculiaridades, es el ejemplo perfecto de la precarización, pero lo que no vamos a permitir es que las empresas con su manera torticera de entender las relaciones laborales conviertan este sector en el símbolo de los trabajadores y trabajadoras pobres del país.
Por ello vamos a emprender acciones legales y poner el conflicto colectivo correspondiente ante la audiencia nacional y, evidentemente haremos todas las acciones para que el convenio colectivo se cumpla.
Estatuto de los Trabajadores (actualizado 11-5-2021)
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Convenio Colectivo de Hostelería de las Illes Balears
Firma del nuevo convenio de Oficinas y Despachos de la Comunidad de Madrid
Convenio Colectivo Estatal de Acción e Intervención Social
Convenio colectivo del Sector de Comercio Vario de la Comunidad de Madrid
