Archivado en Comunicados, Negociacion Colectiva

Convenio de ITV Catalunya

POR UN CONVENIO JUSTO Y REALISTA


ITV Catalunya
Desde CCOO siempre apostamos por la unidad de todos los sindicatos del sector con la finalidad de dar soluciones coherentes y satisfactorias en la din谩mica negociadora. Al contrario de lo que se esfuerzan en reiterar otros componentes de la mesa, estos meses hemos trabajado para intentar establecer una posici贸n conjunta, cosa que finalmente no ha sido viable, como bien conoc茅is, tras hacer p煤blico SRT su desacuerdo y desmarcarse.


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En estos meses la situaci贸n ha ido variando desde una primera propuesta patronal de prorrogar el convenio un a帽o, con todo el cuerpo de convenio intacto, y con un incremento salarial del 0?6% a otro planteamiento, ya en la 煤ltima reuni贸n de una vigencia de tres a帽os de convenio, lo que abre el escenario a propuestas m谩s all谩 de una revisi贸n salarial. En la pr贸xima reuni贸n, el d铆a 27, daremos entrega de nuestras propuestas, eso s铆, sin ser prisioneros de discursos demag贸gicos, que prestan m谩s atenci贸n al discurso y la pol茅mica que a la soluci贸n de los problemas. Ser谩 entonces cuando la negociaci贸n del convenio comience de manera efectiva.

Cada sindicato es libre para ver las cosas desde diferentes puntos de vista. De hecho no falta qui茅n hace la raz贸n de su existencia el ataque frontal hacia otros sindicatos, sin el menor pudor en retorcer la realidad si eso conviene. Si para ello hay que indicar como prueba que hay convenios con incrementos mayores a su m谩xima propuesta, h谩gase, obviando lo que no interese, como detallar que ese incremento superior (del 3%) se aplica sobre tablas de 2011 tras 4 a帽os de incremento 0 %. En ese mismo tiempo 2011-2015, el convenio de ITV se revaloriz贸 m谩s de un 5%. No parecen  realidades muy comparables. La historia se monta con una l贸gica en la que se informa de manera parcial y sesgada.

Otro mantra repetido es la de la supuesta p茅rdida de poder adquisitivo tras finalizar el recorrido salarial del convenio 2013-2015 que FIRMAMOS TODOS LOS SINDICATOS DEL SECTOR. Pues bien, en este tiempo nuestros salarios se revalorizaron en tipos nominales pr谩cticamente del 3%, mientras el IPC estatal para el mismo periodo fue del 0,5%, y si nos centramos en el IPC de Catalunya, el mismo fue del 1 %.  

Desde CCOO valoramos que es un error trasladar las situaciones espec铆ficas de empresas concretas del sector a un convenio sectorial donde confluyen muchas otras circunstancias y situaciones de otras empresas, con la que hay que buscar un equilibrio. El convenio colectivo sectorial no supone el fin de la negociaci贸n ni de la acci贸n sindical en la empresa, en la que debemos de organizarnos y actuar en el d铆a a d铆a. Como sindicato mayoritario del sector nos negamos a ser coartada en la misma de qui茅n sin haber solucionado las cosas en su 谩mbito (en el que recordemos que son ampl铆sima mayor铆a) encuentra aqu铆 la posibilidad de descargar y camuflar sus responsabilidades en los dem谩s.

Nos puede separar la visi贸n de que lo que salarialmente es poco o muy poco, puesto que rara vez ser谩 suficiente y jam谩s ser谩 demasiado,  si hemos de incluir alg煤n concepto nuevo, retocar cosas o prescindir de otras, claro que s铆, eso es parte de la discusi贸n.  Lo que no es de recibo es utilizar estas din谩micas de medias verdades, victimizaci贸n propia y demonizaci贸n ajena.

Desde CCOO queremos agradecer la confianza y el apoyo continuado que recibimos por parte de todos los trabajadores y trabajadoras que forman parte del sector de la Itvs de Catalunya. 

Seguiremos informando.