Archivado en Comunicados, Jornada, Condiciones de trabajo
Circular CCOO en Grupo Banco Popular
abril 2016
Conflicto Colectivo en Banco Popular
Se pacta abrir periodo de negociaciones para acordar sistema de control horario de la jornada laboral
|
|
|
En este acto, ambas partes han acordado abrir un proceso de negociación hasta el próximo día treinta de septiembre, para pactar un sistema de control horario aplicable en el conjunto de la Empresa. |
|
|
|
También se ha acordado que, en el caso de no llegar a acuerdo alguno al respecto en este periodo, la empresa deberá implantar el que considere oportuno a partir del día uno de enero de 2017. |
Recordamos que CCOO interpuso este Conflicto Colectivo para que en el Popular:
-
Se establezca un sistema de registro de la jornada diaria efectiva que realiza la plantilla, que permita comprobar el adecuado cumplimiento de los horarios pactados, tanto en el convenio sectorial como en los pactos de empresa que sean de aplicación.
-
Así como que proceda a dar traslado a la Representación Legal de los Trabajadores de la información sobre las horas extraordinarias realizadas, en cómputo mensual, de acuerdo con lo previsto en el artículo 35.5 del Estatuto de los Trabajadores, en la Disposición Adicional Tercera del Real Decreto 1561/1995.
Seguiremos informando.
22 de abril de 2016
Acuerdo en materia de permisos y ausencias en horario de trabajo en Rural Servicios Informáticos, S.C.
06-07-12 Para CCOO es imprescindible que se sepa cómo hemos llegado hasta aquí
No a la política de absorciones
La CE respalda las alegaciones de CCOO Servicios contra las prolongaciones de jornada
Calcula les teves retencions d'IRPF de l'any 2005
Ampliación permiso de paternidad
