El pasado día 4 de marzo se reunió la comisión técnica en fomento con la patronal de supermercados para trabajar el tema de categorías laborales y movilidad funcional.

La propuesta que hacemos llegar a la patronal es encuadrar las categorías de los cuatro convenios provinciales en los grupos que ya existen dentro del acuerdo marco de supermercados de Catalunya, también en la propuesta les hacemos llegar las nuevas categorías profesionales que no constan en ninguno de los convenios provinciales de aplicación y que en la nueva tabla deberían de constar.

Le comentamos a la patronal que hay incongruencias dentro de los grupos y que por este motivo se deben de trabajar mucho más, por ejemplo en el Grupo  4 esta la categoría (Jefe de almacén) en el convenio colectivo de supermercados y autoservicios  de la provincia de Barcelona siendo su valoración exactamente igual que la del Grupo 1 (Dirección General) del mismo convenio. Hablamos de la valoración del trabajo y de los factores competenciales, se está llevando al Grupo 4 algo que la propia ordenación actual de convenio le da el mismo valor de trabajo que al Grupo 1, este ejemplo es extrapolable al resto de provincias.

La valoración del trabajo y los factores competenciales es lo que tenemos que trabajar más a fondo debido a la disparidad de niveles que hay y ver qué factores competenciales diferencian una categoría de otra.

Debido a la complejidad de este tema la comisión técnica se reunirá para trabajarlo con más detenimiento el día 21 de marzo.

La próxima reunión está prevista para  próximo día 5 de Abril a las 10:30 en Foment del treball.