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Grupo Champion: Avanzan las negociaciones del Convenio
Tras muchos tiras y afloja y por la presión ejercida desde CCOO en las reivindicaciones, la empresa a dado muestras de empezar a ceder a las propuestas que hemos realizado los sindicatos, aceptando algunas de ellas, entre las que destacamos las siguientes:
- La jornada de 6 + 2 o 5 + 2 y 224 días de trabajo año con 2 días de descanso a la semana que se consolide en Convenio.
- Las vacaciones que sean preferentemente en verano.
- Mejoras en contratación y cualificación profesional (snack/bar).
- Uniformidad: 2 uniformes completos y 3 en las secciones de frescos.
- Acepta algún compromiso de empleo fijo.
Para CCOO las propuestas suponen una mejora, aunque son insuficientes para llegar a un acuerdo, y hace un llamamiento a la empresa que avance en sus propuestas sobre aspectos tan importantes para los trabajadores con son:
- Incremento salarial del 2 % para 2016 y años siguientes.
- Salario Base mínimo en 2016 de 12.632,04 ? año, 1.052,67 ? mes.
- Jornada laboral de 1792 anuales sin bolsa.
- Compromiso de empleo fijo del 82 % de los trabajadores.
Hay otros puntos prioritarios que no vamos a renunciar a ellos, resaltando estos, reloj de fichar, que pasen al grupo de especialistas los trabajadores de tahona, punto caliente, frutería, parafarmacia, cobro por I.T. el 100 por 100 en todos los casos, los inventarios que no sean en domingos, aumento de las licencias retribuidas e incentivos para todos los trabajadores, continuaremos luchando en la negociación del Convenio, por las reivindicaciones planteadas.
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