Archivado en Revision Salarial, Negociacion Colectiva, Salario

Incluye tablas salariales

Banca: Nuestros salarios suben el 3,52%, desde el 1 de enero de 2006


La cláusula de garantía del IPC firmada para el Convenio Colectivo 2005 / 2006 garantiza nuestro poder adquisitivo y va a operar este año, puesto que el IPC de 2005 ha sido del 3,7%, un 0,85% por encima del 2,85% pactado para 2005.


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Esto significa que para 2006 nuestros salarios se incrementan un 3,52% con efectos desde el 1 de enero, fruto de aplicar la diferencia de IPC del 0,85% a los salarios de 2005 y, sobre los importes resultantes de esta actualización, aplicar la subida del 2,65% pactada en el Convenio para 2006.

Ya están contrastada con AEB las tablas salariales que reproducimos al dorso de esta circular y ya se han comunicado a los bancos, con el objetivo de que podamos cobrar el incremento salarial en este mismo mes de enero.

La cláusula de garantía de IPC, recuperada en el anterior Convenio después de 12 años, es uno de los elementos más importantes del Convenio 2005 – 2006, debido a las reiteradas desviaciones de IPC que se producen cada año respecto de la previsión de inflación que marcan los gobiernos, base de partida sobre la que se negocian los incrementos de los distintos convenios. La cláusula de garantía de IPC, además del mayor incremento salarial que supone para 2006 evita el efecto acumulativo que supondría para los incrementos de futuro la no actualización de las tablas salariales.

La negociación colectiva es la mejor fórmula de defensa de nuestros intereses. La capacidad negociadora de los sindicatos es la mayor garantía de conseguir nuestros objetivos, regulando y mejorando nuestras condiciones laborales.

Tablas salariales del Convenio Colectivo de Banca desde el 1 de enero de 2006 Actualizadas las tablas de 2005 con el diferencial de IPC del 0,85% más, sobre esos importes actualizados, aplicada la subida del 2,65% acordada en Convenio para 2006.

Tabla salarial de 2006


Importe € en 18,25 pagas

Importe mensual

Nivel I

45.782,77

2.508,65

Nivel II

39.587,93

2.169,20

Nivel III

33.481,63

1.834,61

Nivel IV

31.900,09

1.747,95

Nivel V

27.581,79

1.511,33

Nivel VI

25.825,64

1.415,10

Nivel VII

24.537,32

1.344,51

Nivel VIII

23.248,51

1.273,89


Grupo de Administrativos

Nivel IX

21.483,60

1.177,18

Nivel X

19.141,06

1.048,83

Nivel XI

17.199,64

942,45


Grupo de Servicios Generales

Nivel IX

21.483,60

1.177,18

Nivel X

19.141,06

1.048,83

Nivel XI

17.199,64

942,45

Nivel XII (hora)

2,92



Trienios

Serv. Gral. 12 (hora)

0,16


Titulado con jornada incompleta

297,44

16,30

Resto del personal

594,86

32,60

 

Importe mensual

Nivel I

679,16

37,21

Nivel II

517,14

28,34

Nivel III y IV

447,76

24,54

Nivel V

368,03

20,17

Nivel VI y VII

246,95

13,53

Nivel VIII

192,95

10,57

Asignaciones especiales (en 12 pagas)

Asignación transitoria

56,87

4,74

Asignación conserjes

245,55

20,46

Plus transitorio

526,54

43,88

Otros Pluses (en 12 pagas)

Plus de calidad de trabajo

1.878,36

156,53

Plus de Polivalencia
funcional

1.028,75

85,73

Plus de Servicios
Generales

1.028,75

85,73


Bolsa de vacaciones

Junio, julio, agosto o septiembre

128,27

Marzo, abril, mayo u octubre

205,23

Resto de los meses

359,12


Dietas (importe diario)

Pernoctando fuera del domicilio propio

27,26

Cuando se pernocte en el domicilio propio

11,95