Archivado en Comunicados, Empleo, Comercio, Comercio Galicia

Hoxe tivo lugar unha nova reunión da mesa estatal
Máis reestruturación no grupo "El Árbol"
A dirección da empresa comunicou que a situación segue sendo complicada e que se necesitan facer novos axustes organizativos.Tamén insistiu en que o seu obxectivo é a rendibilidade da empresa e o mantemento do emprego e que existe a posibilidade de lograr un acordo que contemple a recolocación de todo o persoal no Grupo Dia%.
As provincias afectadas son: Almería, Asturias, A Coruña, Badaxoz, Cáceres, Cantabria, León, Lugo, Murcia, Navarra, Ourense, Palencia, Salamanca e Zaragoza.
A empresa tamén anunciou que hai outro grupo de 140 tendas que pasarán a explotarse como DIA-Market, tras unha operación de compravenda de activos que se realizará no primeiro trimestre deste ano 2016, polo que todos os traballadores/as destes centros de traballo se subrogarán respectándose todas as súas condicións actuais tal e como marca a lexislación vixente.
Finalmente a dirección dixo que a insignia O Arbol está xa moi desgastada e que todas as tendas pasarán paulatinamente a "La Plaza" co obxectivo de mellorar a súa imaxe e optimizar as tendas. Ao longo deste ano está previsto que sexa efectivo o cambio en aproximadamente 100 tendas.
Desde o conxunto da parte social fomos contundentes na preocupante situación que a empresa nos expón novamente nesta mesa. Fomos cautos e responsables ante o futuro que se expuxo en El Árbol desde o momento que o adquiriu o Grupo Dia, pero a situación segue sendo complicada e esiximos que tamén a empresa sexa responsable e comprométase en dar solución aos problemas que están a afectar nas condicións de traballo de todo o persoal e que desde a parte social estamos a expor en todas as reunións desta mesa.
Hai meses que estamos a pór en evidencia os problemas de cargas de traballo, falta de persoal e de mercadoría etc. Pero a situación persiste e non se lle está dando solución.
Esiximos á empresa que tamén se teñan en conta estes aspectos á hora de buscar a rendibilidade das tendas e que outro dos obxectivos que debe ter a empresa é dar solución a estas situacións que están a xerar gran tensión e incerteza entre o persoal.
A próxima reunión terá lugar o día 20 de xaneiro e para ese día solicitamos á empresa que nos informe máis detalladamente do alcance destas novas medidas para poder valorar a situación máis detidamente e ver as posibilidades reais de recolocación do persoal sen que isto leve modificacións substanciais das actuais condicións xa que se non é así deberemos expor outro tipo de medidas alternativas.
SEGUIREMOS INFORMANDO
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE
Publicación en el BOCM del nuevo Convenio de Oficinas y Despachos 2025-26
Convenio Colectivo Estatal de Acción e Intervención Social
Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible
La hostelería y el turismo siguen generando grandes beneficios que no revierten en un empleo sectorial que es inestable, poco profesional y mal pagado