Archivado en Acuerdos, Negociacion Colectiva

Desbloqueada la negociaci贸n del Convenio Colectivo de Bingos en la Comunidad de Madrid


Imagen Bingo. Acuerdo convenio Bingo Madrid

Se ha alcanzado un acuerdo en la negociaci贸n del Convenio Colectivo del sector de Empresas Comercializadoras de Juegos Colectivos de Dinero y Azar de la Comunidad de Madrid que estaba bloqueado desde hace meses.



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El acuerdo recoge la pr贸rroga integra del texto del Convenio Colectivo, con las modificaciones siguientes: acuerdo se incorporan. La vigencia del Convenio, ser谩 desde el 1 de enero de 2014 hasta el 31 de diciembre de 2016. El incremento salarial para el a帽o 2014 y 2015 ser谩 de un 0,25 por ciento para cada uno de los a帽os. Para el a帽o 2016 el incremento ser谩 de un 1 por ciento.

Los incrementos pactados en este punto, se abonar谩n a los seis meses de la publicaci贸n de la Orden del Bingo Din谩mico de la Comunidad de Madrid y se pagar谩n en el 煤ltimo semestre del a帽o 2016, abon谩ndolos como m谩ximo en dos pagas, durante el periodo establecido, siempre teniendo en cuenta que sus efectos de aplicaci贸n ser谩n desde el d铆a de la publicaci贸n de la orden arriba referenciada.                                                        

Se incluir谩  la venta del Bingo Din谩mico en el Plus Convenio.                                                        

Hay que resaltar que, se acuerda mantener el nivel de empleo durante 18 meses de conformidad con el Acuerdo suscrito con las Centrales Sindicales el 27 de Abril de 2015. Este punto se llevar谩 a cabo a partir de la implementaci贸n del Bingo Din谩mico en cada sala.

En el caso de que  el bingo din谩mico pudiera suponer un perjuicio para los trabajadores ambas partes acuerdan que la citada Orden pudiera contemplar una disposici贸n que permitiera a la Comunidad Aut贸noma de Madrid la reversi贸n de la citada Norma o en caso de que esta no la contemplara la Comisi贸n Negociadora una vez detectado el perjuicio causado podr谩 solicitar su anulaci贸n o sustituci贸n del p谩rrafo causante del mismo.

El plazo para la elaboraci贸n de la resoluci贸n de la Comisi贸n Paritaria ser谩 de 7 d铆as desde la recepci贸n de la consulta. Los acuerdos de la Comisi贸n Paritaria tendr谩n el valor establecido en el art铆culo 94.4 del Estatuto de los Trabajadores. En cualquier caso los afectados/as por la resoluci贸n podr谩n recurrir ante la jurisdicci贸n competente en defensa de sus intereses.

En caso de despido objetivo, individual o colectivo, los representantes legales de los trabajadores, tendr谩n prioridad de permanencia en la empresa o centro de trabajo respecto a los dem谩s trabajadores/as. Sin perjuicio de lo expuesto anteriormente, y amparados en el art铆culo 51.5 del Estatuto de los Trabajadores, se establece una segunda prioridad de permanencia en la empresa o centro de trabajo, para  los trabajadores con m谩s antig眉edad en la empresa, en el caso de despidos objetivos.

La Comisi贸n Negociadora se reunir谩 semestralmente para  analizar el impacto laboral y el seguimiento del Bingo Din谩mico y poder acordar y solucionar los desajustes que se pudieran  producir, en su caso, aportando resultados econ贸micos y de evoluci贸n, tanto del empleo, como de la retribuci贸n voluntaria de los clientes (volumen de ventas, numero de trabajadores, cantidad recaudada en retribuci贸n voluntaria de los clientes). En el caso de que ninguna de las partes detectara alg煤n desajuste o problema, podr谩n no llevarse a cabo las reuniones posponi茅ndose a la siguiente; en el caso contrario que hubiera un problema grave detectado por alguna de las partes, excepcionalmente, podr谩 reunirse la Comisi贸n Negociadora antes del semestre referenciado.

El citado acuerdo, est谩 pendiente de su ratificaci贸n ante el Instituto Laboral de la Comunidad de Madrid, marc谩ndose el plazo m谩ximo del mes de enero de 2016.

Adem谩s, dicho acuerdo queda supeditado a la aprobaci贸n y publicaci贸n de la Orden del Bingo Din谩mico de la Comunidad de Madrid.