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reunión acuerdo marco internacional con Meliá Hoteles

Los sindicatos analizan con Meliá el cumplimiento del acuerdo marco internacional

El 2 de diciembre, se realizó en Palma de Mallorca una reunión de seguimiento del acuerdo marco internacional (AMI) firmado hace 2 años) por la federación sindical internacional UITA y la dirección de Melia Hotels Internacional, en la que estuvo presente la Federación de Servicios de CCOO.


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 En el transcurso de la misma un punto principal que se trató, y que generó un amplio debate acerca de su interpretación, fue el relativo al derecho de acceso de las organizaciones sindicales en algunos de los países donde opera la compañía, para ejercer el derecho de información a los trabajadores y trabajadoras y los problemas que esta situación está generando en alguno hoteles.

Tanto Ron Oswald, secretario general de UITA, que explico la problemática motivo del debate, en este caso originada en un hotel de Londres, como Norberto Latorre presidente del sector HRCT, insistieron en que el valor de estos acuerdos está en el cumplimiento de los mismos por los firmantes.

La dirección de la empresa reconoció la existencia de estos problemas y la dificultad añadida en ocasiones, como es el caso, cuando la compañía explota el hotel en régimen de gestión.

Para solucionar los problemas derivados de diferentes inteprestaciones del derecho de acceso a los hoteles y evitar el conflicto subsiguiente, se acordó la creación de un grupo de trabajo donde estarán todas las partes implicadas en el mismo, con el objetivo de conseguir que desaparezcan las trabas que dificultan el normal desarrollo del trabajo sindical con el consiguiente perjuicio para los trabajadores y trabajadoras.

Otro punto importante fue la campaña mundial que bajo el lema de ?haga mi lugar de trabajo seguro? se desarrolla para las camareras de pisos, haciendo especial hincapié en las condiciones en que desarrollan su trabajo, con el objetivo de que se visualice su problemática y que las cadenas hoteleras se impliquen en la búsqueda de soluciones. UITA entregó Melia un documento que recoge toda un serie de medidas para mejorar las condiciones de trabajo del colectivo.: trabajar en parejas con el fin de compartir la carga de trabajo, numero de habitaciones, herramientas ergonómicas de trabajo, etc.

UITA y Melia manifestaron su voluntad de avanzar en la aplicación del AMI y resolver los problemas que se pongan de manifiesto.  

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