Los trabajadores del sector de cajas de ahorros reclaman a la patronal un convenio justo

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Los trabajadores del sector de cajas de ahorros reclaman a la patronal un convenio justo

Los trabajadores y trabajadoras del sector de cajas de ahorros se han concentrado a las once de la mañana frente a la puerta principal de la sede de Ibercaja en Zaragoza. Una protesta que ha tenido eco en diferentes provincias españolas y que tiene como objetivo denunciar el bloqueo de la patronal en la negociación del convenio colectivo.

Este artículo se publicó originalmente en ARAGON (Federación de Servicios de CCOO Aragón) ,

La movilización de esta mañana quiere denunciar los recortes que quieren aplicar la patronal del sector a los trabajadores/as del sector en forma de bajada de salario y desregulación del horario laboral. "Nosotros queremos empezar a hablar de recuperación de todo lo que hemos estado cediendo en estos últimos años", asegura Miguel Ángel Villalba, responsable del sector en Aragón.

Tras más de diez reuniones con la patronal del sector para la firma de un nuevo convenio, la representación de los trabajadores no acepta las reformas estructurales que quiere aplicar la patronal y que se traducen en modificar la jornada continua a partida, la supresión de la antigüedad, la ampliación de la movilidad geográfica o pasar de salario fijo a variable, entre otras.

"Nos sentimos engañados, ellos se siguen subiendo los salarios y no hay buena sintonía entre Bankia y Caixa. Como no se ponen de acuerdo entre ellos, desregularizan el sector y que cada uno haga de su capa un sayo".

La respuesta de la representación de los trabajadores ha sido unánime y se han convocado movilizaciones en las sedes de Cecabank en Madrid, Caixabank en Bercelona, Bankia en Valencia, Liberbank en Oviedo, Abanca en La Coruña, Unicaja en Málaga, Cajasur en Córdoba, BCM en Toledo y BMN en Murcia, Palma y Granada. Los sindicatos CCOO, UGT, Csica y CIC emplazan a la patronal a cambiar su postura y atender a razones sino desarrollarán un calendario de movilizaciones y paros laborales que podría concluir con una huelga general en el sector.

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